Jobs in Montreal, Canada

Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles.

Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.

Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.

*** Date limite pour postuler: 27 novembre 2025 ***

Politique de candidature interne: Vous devez informer votre supérieur avant de postuler pour de nouveaux postes.

Veuillez noter que le parrainage de visa ou la relocalisation ne seront pas disponibles pour ce poste.

Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte.

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Coordonnateur des changements d’étiquetage pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint‑Laurent).

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion des changements d’étiquetage et soutenir les équipes techniques dans un environnement dynamique et international ? Vous aimez la gestion de projets, la coordination et l’amélioration continue? Si vous avez l’esprit d’initiative et souhaitez évoluer au sein d’une équipe engagée, le poste de Coordonnateur des changements d’étiquetage pourrait être exactement ce que vous recherchez!

En tant que Coordonnateur des changements d’étiquetage, vous serez responsable de la gestion complète des programmes et projets liés aux modifications d’étiquetage, en collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes internes et externes. Vous assisterez l’équipe technique dans la gestion des changements produits/projets, évaluerez les impacts sur MERP, et serez le point de contact entre le site, l’Artwork Hub et le marché.

• Salaire compétitif + bonus annuel;
• Assurances collectives dès le premier jour, payée par l’employeur;
• 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;
• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel + une semaine en décembre;
• Temps Plein, Permanent avec une belle culture;
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur;
• Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel);
• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;
• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;
• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;
• Cafétéria sur place;
• Environnement de travail axé sur le développement et le bien‑être des employés.

Ce poste vous donnera l'occasion de diriger des activités clés pour faire progresser VOTRE carrière de coordonnateur. Ces responsabilités comprennent notamment :

• Assister l’équipe technique avec les contrôles de changement liés aux produits/projets et évaluer les impacts sur MERP
• Prendre en charge principalement les contrôles de changement d’Artwork
• Faire le lien entre le site, l’Artwork Hub et le marché ; participer aux réunions de projet pour fournir et recueillir des mises à jour
• Collaborer avec les responsables de projets NPI/TT/VE/PPV/PKG pour les contrôles de changement et la configuration MERP
• Soutenir la gouvernance de l’équipe interfonctionnelle pour examiner et traiter les changements
• Suivre les projets PLM et respecter les échéances (NPI/TT/VE/PPV, gestion des risques)
• Compléter les DCF MERP ou les tickets ServiceNow selon les besoins
• Mettre à jour la documentation dans CH Pack

La maîtrise du français est requise pour ce poste afin de garantir une communication efficace et le respect de nos normes opérationnelles et réglementaires.

Nous recherchons des professionnels possédant ces compétences requises pour atteindre nos objectifs :

• Diplôme d’études collégiales ou expérience équivalente
• Expérience en gestion de projets ou en chaîne d’approvisionnement
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des tâches
• Maîtrise des outils informatiques courants (Suite Microsoft Office, notamment Excel)
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances
• Esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes

• Connaissance de SAP, CHAMPS et CH Pack (atout)
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités
• Esprit d’analyse et sens de l’organisation
• Expérience en gestion de fournisseurs et en amélioration de processus

Date de fin de l'affichage 2025-12-17

Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés – le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance.

Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon.

Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche.

Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez.

Note aux candidats
L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon (@haleon.com). Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.