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Techo-Bloc, une entreprise innovante, recherche un gestionnaire en Marketing Numérique pour diriger des stratégies numériques visant à accroître la visibilité de la marque et générer des leads. Le candidat idéal aura une solide expérience en marketing numérique, une passion pour l'analyse des données et la capacité de travailler en collaboration avec diverses équipes. Ce rôle est essentiel pour optimiser les performances des campagnes et soutenir la croissance continue de l'entreprise.
Veuillez partager un portfolio démontrant votre expertise dans les tunnels de marketing numérique, incluant les stratégies de campagnes et des études de cas portant sur la génération de leads, la conversion et la fidélisation.
Relevant du Responsable des Opérations Marketing, le gestionnaire en Marketing Numérique sera responsable de la création et de l’exécution de stratégies numériques performantes visant à accroître la visibilité de la marque, la génération de leads, l’acquisition de clients et la croissance du chiffre d’affaires. Vous dirigerez le développement et l’optimisation de programmes payants et organiques sur plusieurs canaux, y compris le SEM, le SEO, le courriel, les réseaux sociaux payants et le marketing de contenu, tout en assurant un suivi, une analyse et un retour sur investissement précis.
Ce poste requiert un spécialiste du marketing très analytique, passionné par l’exploitation des données pour optimiser les stratégies de tunnel complet, améliorer la conversion sur le site web et maximiser la performance des campagnes. Vous collaborerez également avec diverses équipes pour mettre en œuvre des solutions de suivi, optimiser l’expérience utilisateur sur le site et rester à l’avant-garde des tendances du secteur afin de soutenir la croissance continue de Techo-Bloc.
Exécution de la stratégie numérique
SEO et croissance organique
Optimisation du site web et de la conversion
Collaboration transversale et soutien
Gestionnaire Marketing • Saint-Hubert, Quebec, Canada
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.