Directeur associé, Développement de Produits – Industrialisation avancée

Pratt & Whitney; Longueuil; On-site; CAD 100,000 - 140,000; Full time

Job summary

Une entreprise aérospatiale de premier plan recherche un Directeur associé pour le Développement de Produits – Industrialisation avancée à Longueuil. Vous serez responsable de la gestion d’une équipe dédiée à l'industrialisation de nouveaux composants, garantissant la conformité technique et l'innovation dans un environnement réglementé. Un fort leadership et des compétences en gestion de projets complexes sont requis. Ce poste offre des perspectives de carrière enrichissantes et un environnement de travail dynamique.

Benefits

Programme d'assurance collective

Opportunités d'avancement

Club récréatif et sportif

Transport en commun et stationnement gratuits

Qualifications

• Plus de 10 ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement.
• Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe.
• Connaissance des procédés de fabrication aérospatiale.

Responsibilities

• Gérer les activités d’approvisionnement et de fabrication.
• Développer les stratégies d’approvisionnement pour les nouveaux composants.
• Assurer la conformité avec les délais et exigences techniques.

Skills

Gestion de projets

Communication

Leadership

Analyse des risques

Education

Diplôme Bachelor ou Master en Aérospatiale

Tools

SAP

Oracle

Job description

Directeur associé, Développement de Produits – Industrialisation avancée

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Nous recherchons un leader expérimenté, proactif et polyvalent pour gérer et coacher une équipe de Responsables de l’Industrialisation avancée. Cette équipe pilote les stratégies d’approvisionnement et de fabrication pour de nouveaux composants durables, l’assemblage et les tests moteurs, tout en soutenant la préparation des programmes au niveau MRL.

Vous et votre équipe assurerez la maturité industrielle des futurs programmes en veillant à ce que les fournisseurs, partenaires, sites de fabrication, ainsi que les sites d’assemblage et de test de P&WC soient compétents, compétitifs, numériquement performants et alignés avec les échéances et exigences techniques des programmes. Ce rôle stratégique nécessite une approche basée sur la gestion des risques et la capacité à orienter l’innovation à travers des chaînes d’approvisionnement mondiales dans un environnement hautement réglementé et à haute performance.

En tant que Directeur associé, vous serez l’interlocuteur principal des responsables de programmes Ingénierie avancée, Marketing et après-vente, et représenterez les fournisseurs, partenaires et sites au sein de l’équipe de gestion de programme, en suivant le Processus intégré de Gestion des Produits (IPMP) de P&WC. Vous veillerez à l’exécution rigoureuse des procédures et apporterez votre expertise en stratégie d’industrialisation tout en vous adaptant aux évolutions des demandes des programmes.

Ce poste offre l’opportunité de travailler avec des technologies de propulsion et de fabrication de pointe, d’interagir avec des chaînes d’approvisionnement internationales, et de collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, marketing, après-vente et opérations. Vous rejoindrez une équipe performante et innovante dans un environnement techniquement riche, avec de fortes perspectives d’évolution de carrière.

Rejoignez une équipe dynamique et tournée vers l’avenir, au cœur de l’innovation aéronautique. Vous contribuerez aux décisions stratégiques en matière de fabrication avancée, collaborerez avec des partenaires et fournisseurs internationaux, et participerez à la définition de la stratégie industrielle pour des systèmes de propulsion durables. C’est une opportunité unique de piloter une transformation à fort impact dans un environnement collaboratif, qui valorise l’excellence technique, l’innovation et l’amélioration continue.

Le poste est basé en présentiel à Longueuil, avec des horaires flexibles du lundi au vendredi. Des déplacements fréquents et des horaires variables sont également à prévoir pour les échanges avec les fournisseurs, partenaires et sites internes (fabrication et A&T).

À quoi ressemblera votre quotidien?

Mandat PMT :

• Responsable de la gestion d’un modèle moteur/démonstrateur
• Documente les exigences produit telles que coût, poids, fabricabilité, coûts directs de maintenance, ainsi que la planification des ressources, le développement et le suivi des plans et calendriers des jalons.
• Suit et gère les risques du programme identifiés dans le processus de gestion des risques.
• Le PMT est actif tout au long de la vie du produit depuis la conception préliminaire, les démonstrateurs ou prototypes, le développement, la production, la mise en service et la maintenance/soutien.
• Le PMT autorise la création de modules, de détails et d’IPT spécialisés.

Responsabilités clés

• Responsable de l’ensemble des activités d’approvisionnement et de fabrication des composants critiques, des modules, d’assemblages, d’outillages et des systèmes de test pour les nouveaux programmes jusqu’à la fin du projet (démonstrateurs, archétypes 1-4) ou RLPM Gate C (archétypes 5-10).
• Piloter avec l’Advanced Industrialization OPE, les Leads et les ingénieurs industriels, la planification et l’exécution des jalons RLPM et des livrables de la préparation à la production, en phase avec le plan de production.

Développer les stratégies d’approvisionnement et de fabrication :

• Définir make, buy ou partenariat pour tous les nouveaux composants, incluant la compréhension des besoins techniques et opérationnels et l’intégration de nouveaux partenaires, fournisseurs et technologies avancées (ex. moulage de précision, usinage de superalliages, revêtements, fabrication additive).
• Collaborer avec les ingénieurs d’industrialisation pour évaluer les fournisseurs, partenaires et sites de production/assemblage et test selon la qualité, les coûts, la fiabilité, la capacité, les compétences et les innovations technologiques futures.
• Identifier les stratégies de double/multisourcing et définir avec les ingénieurs et OPE des plans de mitigation des risques et des coûts standards d’usine (FSC).

Gérer les négociations des accords à long terme avant l’attribution de nouvelles productions :

• Incluant les prix, les coûts non récurrents, la planification de développement, les accords de maintenance, l’outillage et les conditions contractuelles.
• Collaborer avec l’équipe de Partenariats pour élaborer des modèles de partage des risques pour les projets de développement industriel.

Assurer le lancement des achats et de la production de composants, modules, assemblages et tests moteurs ; piloter les livraisons, les rapports d’avancement et informer précisément les parties prenantes.

Optimiser le sourcing, la fabrication et l’assemblage/test dès les phases initiales :

• Impliquer les fournisseurs, partenaires et sites de production dès la conception pour maximiser l’efficacité, la réduction des coûts via l’ingénierie de la valeur (DfC, DFM, DFA).
• En collaboration avec les contrôleurs de coûts, l’ingénierie et l’industrialisation, suivre les évolutions des coûts standards, rechercher des alternatives pour améliorer les marges et limiter les risques, en mobilisant le PMT si nécessaire.

Composants clés :

• Garantir des plans de maturation MRL et des calendriers de livraison alignés sur les jalons et montée en cadence, incluant la capacité, les compétences, l’infrastructure et les ressources futures.
• Identifier et finaliser avec OPE et les contrôleurs de coûts les projets CapEx nécessaires (outillages, procédés spéciaux, infrastructures, tests, nouvelles technologies).
• Soutenir les évaluations TRL et MRL des nouvelles technologies.

Assurer le pilotage de projet et le support transverse : travailler étroitement avec les membres PMT (ingénierie, aftermarket, supply chain, fabrication, A&T) pour garantir l’alignement et faciliter le développement des composants et des moteurs, du concept au lancement ou à la fin de projet.

Responsabilités managériales et administratives :

• Animer des réunions, gérer des plans individuels de développement, fixer des objectifs/priorités, accompagner l’équipe, lever les obstacles et escalader les problèmes rapidement.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Diplôme Bachelor ou Master en Aérospatiale, Supply Chain, Génie mécanique, Fabrication ou Industriel.
• Plus de 10 ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement, fabrication ou industrialisation de composants moteurs aérospatiaux ou secteurs à haute exigence.
• Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe et leadership.
• Connaissance des procédés de fabrication aérospatiale (moulage, usinage, revêtements, fabrication additive) et matériaux (Inconel, alliages de titane, composites, revêtements céramiques), ou procédés en industries réglementées.
• Expérience en collaboration transverse, communication, gestion des risques, résolution de problèmes et gestion de projet (planification technique, contrôle coûts, mitigation, risques).
• Capacité démontrée à diriger et influencer des projets complexes multisites impliquant fournisseurs, partenaires et sites, en tant qu’agent de changement.
• Maîtrise des cadres TRL/MRL, modèles de maturité industrielle et évaluations de risques.
• Connaissance des systèmes ERP (SAP, Oracle), outils de sourcing et du suivi de performance des fournisseurs, des partenaires et sites.
• Très bonne connaissance de l’anglais pour lire, comprendre, écrire et communiquer quotidiennement avec des clients, fournisseurs ou collègues internationaux.

Qualifications préférées

• Expérience sur programmes moteurs aéronautiques (civil ou militaire).
• Compétences en gestion de performance, plans de développement individuel et coaching.
• Connaissance de l’automatisation, robotique et concepts Industrie 4.0.
• Familiarité avec outils numériques CAD/CAM (CATIA, Siemens NX), PLM (Teamcenter), plateformes de fabrication digitale et outils d’analyse de données.
• Capacité à diriger des équipes travaillant avec des réseaux multisites et fournisseurs internationaux.
• La maîtrise du polonais est un atout.
• Certifications Six Sigma, Lean ou PMP un plus.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; il suffit de lever les yeux.

Êtes-vous prêt à vous dépasser?