Electronics Technician jobs in United States

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Code de demande: 424989

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.

Noovo est à créer un service de nouvelles pour la télé et le numérique afin de proposer une nouvelle alternative aux Québécois. Nous sommes à la recherche d’un technicien / une technicienne multifonctions, possédant un français irréprochable mais ayant aussi une bonne connaissance de l’anglais, pour se joindre à notre équipe de producteurs, de rédacteurs, de techniciens, qui veut participer à la création de cette alternative et qui veut informer les Québécois de manière différente, au diapason des habitudes de consommation d’aujourd’hui.

La personne recherchée possède un excellent jugement en matière d'information et répond aux normes les plus élevées.

• Assembler les bulletins de nouvelles pour leur diffusion
• Monter des reportages en veillant à la qualité de la production
• Effectuer la réalisation de reportages pour la télé et le numérique
• Couvrir des évènements pour la télé et le numérique, faire des entrevues, écrire des textes au besoin
• Tourner des images, monter /éditer / éclairer et produire des reportages tant pour la télé que pour le numérique, avec le concours d’un journaliste ou en solo
• Proposer et développer des sujets originaux de couverture ; capacité à sortir de la nouvelle
• Configurer et utiliser les équipements en direct au besoin
• Suivre les normes et directives éditoriales concernant l'exactitude, l'éthique et les questions juridiques
• S'assurer que le matériel et le mobile sont en bon état de fonctionnement
• Autres tâches assignées

• Formation technique, baccalauréat en journalisme, cinéma, communications ou tout autre formation en lien avec le poste
• Expérience éprouvée dans le reportage d'actualités
• Avoir une bonne connaissance des formats numériques – particulièrement la vidéo – être familier avec des styles narratifs comme le journalisme « gonzo » et le « nouveau journalisme »
• Capacités éprouvées en caméra et montage
• Compétences organisationnelles éprouvées et capacité à travailler de manière autonome dans des délais serrés
• Bon jugement éditorial, capacité démontrée à produire des reportages originaux et d'entreprise
• Capacité à gérer les technologies nouvelles et émergentes
• Permis de conduire valide et bon dossier
• Connaissance de l'anglais et du français requise: Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada

• Minimum de 2 ans d’expérience à la télé/web
• Connaissance de iNews

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.Le génériquemasculin est utilisésans discrimination et uniquement dans le but d'allégerle texte.

Renseignements supplémentaires:

Type de poste : Employé syndiqué

Statut du poste :Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Saguenay
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2025-07-28

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

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