Une pharmacie dans la région de Montréal recherche un(e) ATP-Chef pour améliorer le service à la clientèle et gérer une équipe de techniciens de laboratoire. Le poste à temps plein comprend un ratio de 35-40 heures par semaine, avec des horaires flexibles. Les candidats doivent avoir une expérience en laboratoire et un diplôme d'assistance technique en pharmacie est un atout. Des avantages intéressants incluant des réductions sur les produits pharmaceutiques seront offerts.
Prestations
Horaires flexibles
Rabais sur achats en pharmacie
Assurances collectives
Programme d’aide aux employés
REER-RPDB
Jours de maladie payés
Programme de reconnaissance de l'ancienneté
Qualifications
Expérience minimale requise en tant que technicien(ne) en laboratoire.
Responsabilités
Améliorer le service à la clientèle.
Collaborer avec le pharmacien-chef pour l'embauche et l'intégration des techniciens.
Distribuer et organiser les tâches pour les techniciens.
Préparer les horaires des techniciens selon les besoins.
Fournir des retours constructifs aux techniciens.
Développer le talent de l'équipe.
Connaissances
Service à la clientèle
Gestion d'équipe
Esprit d'équipe
Souci du détail
Leadership
Formation
Diplôme d'Assistance technique en pharmacie
Description du poste
Notre pharmacie Uniprix Katrie Lavallée, François Dupuis et Pierre Bergeron, située au 6780Joseph-Renaud à Anjou, est à la recherche d'un(e) ATP-Chef pour compléter son équipe.
Vos conditions d'emploi
Poste à temps plein(permanent), 35-40h par semaine:
Horaire incluant 1 soir par semaine et 1 FDS sur4.
Votre environnement de travail
Horaire de travail stable;
Service de soins infirmiers sur place;
Un milieu où la conciliation de travail-famille est très importante;
Belle équipe de travail stable.
Vos avantages
Des horaires flexibles et nous encourageons la conciliation travail/vie personnelle;
Rabais sur achats en pharmacie dès l’embauche et dans nos 25 pharmacies;
Un programme d'assurances collectives personnalisé selon les besoins de l'employé;
Programme d’aide aux employés et aux familles (PAEF);
REER-RPDB (avec participation employeur);
Jours de maladie/conciliation travail-famille payées et bonifiées à la fin de l'année si non utilisées;
Programme de reconnaissance de l'ancienneté;
Et plus encore !
Vos tâches
Voire à l’amélioration du service à la clientèle car toute l'équipe travaille pour offrir le meilleur service à nos patients;
Effectue, en collaboration avec le pharmacien-chef, l'embauche des techniciens de laboratoire, supervise l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
Distribue, organise en collaboration avec le pharmacien la répartition des tâches et responsabilités aux techniciens de laboratoire;
Effectue la préparation des horaires des techniciens de laboratoire en fonction des besoins du département et voit au remplacement des employés absents;
Établie des relations de coopération et s'assure de donner de la rétroaction de façon constructive aux techniciens de laboratoire;
Développer le talent des membres de l'équipe.
Qualifications
Diplôme d'Assistance technique en pharmacie, un atout;
Expérience minimale requise en tant que technicien(ne) en laboratoire.
Compétences
Sens développé du service à la clientèle;
Aptitudes pour la communication et la gestion d'une équipe;
Esprit d'équipe;Souci du détail et de la minutie;<
Leadership.
Note : Le genre masculin a été utilisé dans le but d'alléger le texte.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.