Vp risk id, emerging risks & events

BMO Financial Group; Toronto; On-site; CAD 94,000 - 176,000; Full time

Job summary

Une institution financière recherche un Vice-Président des Risques Émergents pour développer des processus d'identification et de gestion des risques. Le candidat idéal aura plus de 7 ans d'expérience dans des établissements financiers, une connaissance approfondie des marchés, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Le salaire est compris entre 94 600 $ et 176 000 $ CAD, selon l'expérience et les qualifications.

Benefits

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Régime de retraite

Qualifications

• 7+ ans d'expérience pertinente dans des institutions financières.
• Connaissance approfondie de la gestion des risques et de la modélisation.
• Compétences analytiques et en communication exceptionnelles.

Responsibilities

• Développer et mettre en œuvre un processus d'identification des risques émergents.
• Gérer le processus mensuel des risques émergents.
• Développer un système central pour documenter et mettre à jour les risques émergents.

Skills

Gestion des risques émergents

Connaissance des marchés financiers

Communication efficace

Résolution de problèmes

Gestion des priorités

Collaboration intergroupes

Education

Expérience de 7+ ans dans des institutions financières

Job description

Date limite pour présenter sa candidature : 01/12/2026

Adresse : 100 King Street West

Groupe de famille d'emploi : Audit, gestion des risques et conformité

Identifying of Emerging Risks and Events is a critical foundational element of BMO’s Risk Management Framework, notably to ensure sufficient capital adequacy is maintained during periods of stress. The Risk Identification (“Risk ID”) team manages critical foundational elements including identification, assessment and monitoring of material & emerging risks. The Risk ID program is in the process of executing an optimized target state roadmap which has transformed it to be fully integrated and in harmony with first and second Lines of Defence business as usual (BAU) processes and reporting to deliver a strongly supported material & emerging risk inventory that systematically informs stress test scenario designs. As the Vice President of Emerging Risks & Scenarios, you will support our existing and target state emerging risks identification, assessment, reporting and monitoring process, which includes, but is not limited to, the following:

• Develop and implement a target state emerging risks identification, assessment and monitoring process and reporting that is comprehensive, efficient, structured and is rooted in comprehensive sourcing, what-if scenarios and full integration with risk inventory/material risks to deliver dynamic, insightful and actionable emerging risk reporting including early warning indicators.

• BAU management of monthly emerging risks process by:

  • being a key point of contact and trusted partner for stakeholders that ensures a highly transparent, efficient and structured process/playbook is being executed and

  • delivering quality controlled, insightful and actionable reporting to management committees and the Board.

• Develop and implement a robust central system/tool to document, update, store and report on emerging risk external sources, emerging risks inventory and early warning indicators.

Qualifications:

• 7+ years of relevant Emerging Risks & Events experience at large financial institutions (preferably Global Systemically Important Banks (GSIBs), or Domestic Systemically Important Banks (DSIBs).

• In depth / Expert knowledge of economics, risk management, modeling/forecasting, and/or stress testing.

• Knowledge of banking products, including credit and non-credit experience, economics and financial markets.

• In-depth / Expert communication and relationship management skills.

• In-depth / Expert ability to manage multiple priorities with effective planning and organizing skills.

• In-depth / Expert verbal & written communication skills.

• In-depth / Expert analytical and problem-solving skills.

• In-depth / Expert influence skills.

• In-depth / Expert collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration

• In-depth / Expert ability to manage ambiguity.

• Develop and implement a highly efficient, consistent and insightful process to map existing and proposed emerging risks to material risks to understand risk inventory coverage and understanding of new and/or evolving emerging risks.

• Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to problems that can be complex and non-routine.

• Implements changes in response to shifting trends.

• Fosters a culture aligned to BMO purpose, values and strategy and role models BMO values and behaviours in all that they do.

• Ensures alignment between values and behaviour that fosters diversity and inclusion.

• Regularly connects work to BMO's purpose, sets inspirational goals, defines clear expected outcomes, and ensures clear accountability for follow through.

Salaire :

$94,600.00 - $176,000.00

Type de rémunération : Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9RATION-globale

À propos de nous

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En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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