Vans: Assistant Gérant de Magasin - Premium Outlets Montreal

VF CORPORATION; Quebec; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vêtements renommée cherche un Assistant Store Manager à Quebec. Vous serez responsable de la direction de l'équipe en magasin, de la maximisation des ventes et de la gestion des opérations. Un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de magasin est requis. Le poste implique un horaire flexible incluant des week-ends et soirées. Rémunération de 23.10 à 27.60 CAD de l'heure.

Benefits

Plan médical

Opportunités de croissance

Bonus d'incitation

Qualifications

• Plus de 3 ans d'expérience en gestion professionnelle et dans le commerce de détail.
• Capacité à coacher et motiver une équipe.
• Compétences prouvées en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Responsibilities

• Maximiser les ventes en magasin et atteindre les objectifs.
• Encadrer et superviser les associés.
• Gérer les dépenses pour maximiser les ventes.

Skills

Gestion du magasin

Vente

Communication

Job description

Rejoignez la famille Vans

Vans® est l'entreprise originale de chaussures de sport d'action, enracinée dans l'authenticité et la créativité. Fondée en 1966, nous avons prospéré sur un héritage d'impact sur notre grande communauté à travers quatre piliers : les sports d'action, la musique, l'art et la culture de rue. Nous sommes constamment inspirés par les voyageurs créatifs au sein de notre entreprise et de notre communauté.

Assistant Store Manager (France)

En tant que directeur adjoint du magasin, vous fournissez un leadership et une direction à l'équipe du magasin tout en exécutant avec succès la vision et les valeurs de l'entreprise sous la direction du directeur du magasin. Vous aidez à maximiser la rentabilité des magasins en atteignant les objectifs de vente des magasins. Vous vous assurez que les normes et les processus de stockage pour le merchandising, les opérations, la dotation en personnel et l'engagement communautaire sont bien exécutés. Au besoin, vous assumerez la responsabilité du magasin en l'absence du directeur du magasin. Vous créez un environnement inclusif, en mettant toujours nos clients internes et externes en premier.

What you will do (English)

• Maximize store sales, achieve store sales goals and monitor sales progress & results against key targets.
• Inspire and model a consumer centric mindset by exemplifying selling behaviors through genuine interactions with customers for the teams to emulate.
• Support the Store Manager with networking, attracting, recruiting and interviewing high calibre talent.
• Provide direct coaching, feedback, training and supervision of the associates, ensuring that all company policies and procedures are followed and in compliance.
• Demonstrate clear communication, training, and coaching to assist in setting expectations on customer engagement, store policies and procedures as well as fostering a strong team.
• Assist in managing expenses to maximize sales and profitability.
• Cultivate an environment of productivity by ensuring the store team has the knowledge and skills to meet store goals for sales and customer engagement.

Ce que vous ferez (France)

• Maximisez les ventes en magasin, atteignez les objectifs de vente en magasin et surveillez les progrès et les résultats des ventes par rapport aux objectifs clés.
• Inspirez et modélisez un état d'esprit centré sur le consommateur en illustrant les comportements de vente grâce à de véritables interactions avec les clients pour que les équipes les imitent.
• Soutenez le directeur du magasin en faisant du réseautage, en attirant, en recrutant et en interviewant des talents de haut calibre.
• Fournir un encadrement direct, une rétroaction, une formation et une supervision des associés, en veillant à ce que toutes les politiques et procédures de l'entreprise soient respectées et conformes.
• Faire preuve d'une communication, d'une formation et d'un encadrement clairs pour aider à établir les attentes en matière d'engagement des clients, les politiques et les procédures du magasin ainsi qu'à favoriser une équipe solide.
• Aider à gérer les dépenses afin de maximiser les ventes et la rentabilité.
• Cultiver un environnement de productivité en s'assurant que l'équipe du magasin possède les connaissances et les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs du magasin en matière de vente et d'engagement client.

What you bring (English)

• 3+ years of related professional/retail management experience
• Ability to meet business goals by driving results through store teams
• Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business; will require weekends, evenings, and holidays
• Ability to coach and motivate a team to excel at sales and profit results
• Proven communication skills, both written and verbal
• Solution oriented
• Ability to be flexible in a fast paced-environment
• A formal education and subsequent undergraduate/graduate degrees are nice to have, but we are most interested in your total experience and professional achievements

Ce que vous apportez (France)

• Plus de 3 ans d'expérience connexe en gestion professionnelle et dans le commerce de détail
• Capacité d'atteindre les objectifs de l'entreprise en envoyant des résultats grâce aux équipes de magasin
• Capacité de travailler selon un horaire flexible pour répondre aux besoins de l'entreprise; nécessitera des week-ends, des soirées et des jours fériés
• Capacité à coacher et à motiver une équipe à exceller dans les résultats des ventes et des bénéfices
• Compétences éprouvées en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
• Axé sur les solutions
• Capacité d'être flexible dans un environnement au rythme rapide
• Une éducation formelle et des diplômes de premier cycle / d'études supérieures ultérieurs sont agréables à avoir, mais nous sommes plus intéressés par votre expérience totale et vos réalisations professionnelles

Hiring Range

$23.10 - $27.60 CAD per hour

Incentive Potential

This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan, sales incentive, or commission potential. Specific details of the additional compensation eligibility for this position will be provided during the recruiting and interview process.

Benefits at VF Corporation

You can review a general overview of each benefit program offered, including this year's medical plan rates on www.MyVFbenefits.com and by clicking Looking to Join VF? Detailed information on your benefits will be provided during the hiring process.

Equal Employment Opportunity and Diversity Statement

At VF, we value a diverse, inclusive workforce and we provide equal employment opportunity for all applicants and employees. All qualified applicants for employment will be considered without regard to an individual's race, color, sex, gender identity, gender expression, religion, age, national origin or ancestry, citizenship, physical or mental disability, medical condition, family care status, marital status, domestic partner status, sexual orientation, genetic information, military or veteran status, or any other basis protected by federal, state or local laws. If you require accommodations during the application process, please contact us at [e-mail]. VF will provide reasonable accommodations for qualified individuals to the extent required by applicable law. Pursuant to all applicable local Fair Chance Ordinance requirements, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance, VF will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.