Technicienne ou technicien en administration | S-2526-131

Centre de services scolaire des Navigateurs; Lévis; Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Un centre éducatif à Lévis recherche un(e) Agente ou un agent de bureau pour effectuer des travaux techniques liés à la gestion des ressources humaines. Le candidat idéal doit avoir un diplôme collégial en techniques de comptabilité et de gestion, et être capable de réussir plusieurs examens requis. Des opportunités de télétravail et de formation sont offertes.

Benefits

Alternance travail-études possible

Télétravail possible

Assurances collectives

Régime de retraite à prestations déterminées

Période des fêtes en congé

Programme d’aide aux employés

Stationnement gratuit

Qualifications

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou équivalent reconnu.
• Réussir les examens requis tels que Français et Excel.
• S'engager à suivre des formations en Power BI et GRICS.

Responsibilities

• Effectuer divers travaux techniques en gestion administrative.
• Participer au processus de recrutement et à la rédaction des descriptions d’emploi.
• Gérer les ressources financières et dresser des états financiers.

Skills

Gestion de ressources humaines

Analyse financière

Utilisation de Power BI

Compétences en Excel

Compétences en Word

Education

Diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion

Job description

Overview

Technicienne ou technicien en administration | CSSDN

Le Centre de services scolaire des Navigateurs (CSSDN) recrute une Agente ou un agent de bureau, classe I. Milieu stimulant, collaboration pédagogique, développement professionnel continu.

Fiche officielle: Agente ou agent de bureau, classe I. Affichage interne et externe et conditions associées.

Responsibilities

• Effectuer divers travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux administratifs.
• Assister le personnel professionnel et le personnel cadre selon les besoins.
• Participer au processus de recrutement et d’avancement: réaliser des entrevues, participer à des jurys, vérifier les qualifications, authentifier les documents et vérifier les antécédents de travail.
• Organiser et animer des séances d’information et contribuer à la rédaction des descriptions d’emploi.
• Informer le personnel sur les questions liées aux conventions collectives et à la réglementation en gestion des ressources humaines, et participer à leur mise en œuvre.

• Gérer les ressources financières: dresser des états financiers, effectuer des écritures et des conciliations, réaliser des analyses et des rapports.
• Participer à l’élaboration et au suivi budgétaires; informer et aider les responsables à respecter les règles.
• Effectuer les contrôles et corrections des transactions et répondre aux demandes des vérificateurs.
• Développer et adapter des méthodes et procédures de travail; collaborer à l’analyse des besoins en ressources matérielles et à l’élaboration de normes.
• Appliquer des techniques de gestion aux activités administratives et produire des rapports pour les organismes concernés.
• Utiliser un ordinateur et les logiciels nécessaires; soutenir le personnel dans l’utilisation de logiciels spécifiques.
• Initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés et coordonner le travail du personnel de soutien lorsque nécessaire.
• Accomplir toute autre tâche connexe selon les besoins.

Qualifications requises

Scolarité
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion ou en d’autres techniques appropriées, ou équivalent reconnu par l’autorité compétente.

Exigences particulières
Seules les personnes salariées ayant réussi tous les examens suivants seront considérées pour ce poste :

• Français 1 (2020 et antérieurement) ou Français 2 (2021 et ultérieurement)
• Excel 2
• Word 2
• Examen Aptitudes RH (candidature dans les secteurs dotation, enseignant, soutien et professionnel)
• Examen Paie (secteur paie)
• Examen Comptabilité (secteur financier)

La personne s’engage à suivre les formations suivantes (secteurs RH) : Power BI et GRICS (logiciel de paie).

Note: aucun délai supplémentaire ne sera accordé, à l’exception des formations suivies après l’obtention du poste.

Avantages

• Alternance travail-études possible
• Télétravail possible selon les balises organisationnelles
• Des assurances collectives
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• Période des fêtes en congé
• Programme d’aide aux employés
• Stationnement gratuit

Inscription et candidature

Veuillez vérifier que vous remplissez les critères de formation requis. Préparez un curriculum vitae à jour et, si possible, une lettre de motivation, en incluant les diplômes ou relevés pertinents.

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le lundi 29 septembre 2025. Toutes les candidatures sont traitées de manière confidentielle. Les candidatures internes sont examinées en priorité. Le CSSDN se réserve le droit de mettre fin à l’affichage lorsque le poste est pourvu et communique uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.