Technicien ou technicienne, Administration des prêts

Financement agricole Canada; Edmonton; On-site; CAD 53,000 - 73,000; Full time

Job summary

Un organisme gouvernemental recherche un administrateur permanent à Edmonton. Le candidat idéal doit posséder un diplôme en administration et avoir au moins un an d'expérience. Les responsabilités incluent le traitement des transactions et la gestion des bases de données. Ce poste exige également de solides compétences en communication et en travail d'équipe.

Qualifications

• Minimum un an d’expérience dans un domaine connexe ou deux ans d’expérience.
• Compréhension générale des hypothèques et des lois qui y sont liées.
• Connaissances poussées des systèmes d’enregistrement des prêts et des garanties.

Responsibilities

• Traiter les transactions et assurer la maintenance des bases de données.
• Examiner les cautions et analyser la documentation.
• Nouer des relations internes et externes.

Skills

Solides compétences en communication

Travail d’équipe

Gestion du temps

Résolution de problèmes

Education

Diplôme ou certificat en administration

Tools

Systèmes d’enregistrement des prêts

Job description

Closing Date (MM / DD / YYYY) :

09 / 28 / 2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s) :

anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste) :

53,805 - $72,795

Haute compétence en administration requise

Vous travaillerez avec l’équipe responsable de l’administration des prêts et collaborerez avec des partenaires internes ainsi qu’avec les représentants de tierces parties afin de veiller à ce que les transactions soient consignées avec exactitude et en temps opportun.

Ce que vous ferez :

• Traiter les transactions, y compris les validations, les modifications, les échanges et les mainlevées de garanties.
• Assurer la maintenance de plusieurs bases de données pour l'administration des prêts.
• Examiner les cautions et les demandes de constitution de garantie.
• Analyser et vérifier la documentation.
• Nouer des relations à l’interne comme à l’externe.

Ce que nous recherchons :

• Solides compétences en communication
• Facilité à nouer des relations et approche axée sur le travail d’équipe
• Capacité de gérer plusieurs tâches à la fois de façon organisée et minutieuse, de prendre des décisions et de résoudre des problèmes tout en respectant des échéanciers serrés

Ce qu’il vous faut :

• Diplôme ou certificat en administration, formation spécialisée et au moins un an d’expérience ou deux ans d’expérience dans un domaine connexe (ou un agencement équivalent de formation et d’expérience)
• Compréhension générale des hypothèques et des garanties ainsi que des lois qui y sont liées
• Connaissances poussées des systèmes d’enregistrement des prêts et des garanties
• Le bilinguisme est un atout

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : [e-mail] . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’ accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.