Technicien.ne en amiante et matières dangereuses

Place aux Jeunes; Rimouski; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services aux jeunes à Rimouski cherche un(e) technicien(ne) pour évaluer divers matériaux de construction et garantir des environnements de travail sécuritaires. Le poste offre 37,5 heures par semaine, principalement sur le terrain, avec un salaire débutant à 51 900 $ par an. Les candidats doivent avoir une formation en architecture ou génie civil et au moins un an d'expérience similaire.

Benefits

17 jours de vacances par année

5 jours de congés personnels

Assurance collective complète

Opportunités d'évolution en interne

Travail en mode hybride

Qualifications

• Au moins un (1) an d’expérience à un poste similaire.
• Attestation Santé et sécurité générale sur chantiers.
• Permis de conduire et véhicule en bon état.

Responsibilities

• Évaluer et caractériser des matériaux de construction.
• Rédiger des rapports d’évaluation des matières dangereuses.
• Surveiller des chantiers avec présence de matières dangereuses.

Skills

Utilisation de technologies de relevés informatisés

Communication en français

Méthodique et rigoureux

Education

Formation technique en architecture ou génie civil

Job description

Responsabilités

En tant que technicien.ne, vous effectuerez des tâches touchant aussi bien à la caractérisation de divers matériaux de construction qu’à l’évaluation de milieux de travail, en collaboration avec une équipe d’experts. Vous évaluerez différents types de bâtiments et vous contribuerez à rendre les environnements de travail sécuritaires.

• Effectuer le relevé visuel et l’échantillonnage, à l’aide d’outils manuels, de divers matériaux de construction présents dans les bâtiments (revêtements divers, calorifuges, etc.) et pouvant contenir des matières dangereuses.
• Prendre des notes sur le terrain à l’aide d’une tablette, localiser les échantillons prélevés sur les plans du bâtiment et envoyer les échantillons au laboratoire.
• Rédiger des rapports d’évaluation et de gestion des matières dangereuses.
• Assurer la surveillance de chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de matières dangereuses, en plus d’effectuer l’échantillonnage d’air règlementaire pour l’amiante et les moisissures, lorsque requis.
• Procéder à l’analyse des échantillons d’air pour l’amiante.
• Assister l’équipe dans la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets.

Qualifications

• Une formation technique en architecture, en génie civil, en inspection de bâtiment, en hygiène industrielle, dans le domaine de la construction ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente.
• Au moins un (1) an d’expérience à un poste similaire ou dans un domaine connexe.
• De l’habilité à travailler avec les technologies de relevés informatisés (tablette et ordinateur portable).
• Excellente connaissance, orale et écrite, de la langue française.
• Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction.
• Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement.
• Bonne condition physique.
• Méthodique, rigoureux.euse et organisé.e.

Conditions de travail

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine.
• 80 % de terrain et 20 % de tâches administratives.
• Régulièrement, courts séjours sur le territoire du Bas‑Saint‑Laurent et de la Gaspésie.
• Salaire selon expérience à partir de 51 900 $ par année.

Avantages sociaux

Être technicien.ne pour Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c’est vous joindre à une firme de 170 expert.e.s‑conseils bien établie dans les domaines de l’hygiène industrielle, de la santé et la sécurité au travail, des sciences du bâtiment et de l’environnement.

Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l’autonomie afin de bâtir la réussite commune de l’entreprise.

• 17 jours de vacances par année.
• 5 jours de congés personnels.
• égime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employés dès le 1er jour de travail.
• REER collectif et RPDB.
• Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre.
• Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise.
• Travail en mode hybride : terrain / bureau / télétravail.
• Banque de temps pour une conciliation travail‑vie personnelle.

Date d’affichage : 02 octobre 2025

Date limite pour postuler : 30 novembre 2025