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Une entreprise d'ingénierie recherche un(e) Technicien(ne) de laboratoire en ingénierie des matériaux à Montréal. Le rôle consiste à gérer les échantillons de sols et matériaux tout en respectant les normes de sécurité. Les candidats doivent avoir un diplôme de secondaire 5 et un intérêt pour le travail en laboratoire. L'entreprise offre un environnement de travail stimulant avec une attention particulière à la sécurité et au développement personnel.
Veuillez noter que cet affichage de poste a pour but de constituer une banque de candidatures pour des besoins futurs et ne représente aucun poste présentement ouvert par AtkinsRéalis ou ses partenaires.
À AtkinsRéalis, nous pensons et travaillons différemment. Depuis nos bureaux répartis dans le monde entier, nous mettons en contact des gens, des technologies et des données pour façonner l’avenir de notre secteur d’activités et du monde qui nous entoure. Les gens sont au cœur de nos activités. Nos équipes possèdent une expertise vaste et approfondie dans tous les domaines : de la consultation, de la conception et de l’ingénierie à la gestion de programmes en passant par des compétences hautement spécifiques et recherchées, comme la gestion des données et l’ingénierie du bâtiment pour un bilan carbone zéro. Nos employés ont le désir de contribuer à créer un avenir meilleur pour notre planète – et ils le font de manière exceptionnelle.
Notre bureau de Laval est actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) de laboratoire en ingénierie en Matériaux/Géotechnique. Le ou la technicien(ne) de laboratoire assure le bon fonctionnement dans le département au niveau des sols, béton et matériaux en général.
Parce que nous offrons notamment :
Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent.
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Worker Type Employee Job Type Seasonal (Seasonal)
At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.