Technicien(ne) Chef(fe) groupe Électrique Projet

Hydro-Québec; Trois-Rivières; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'énergie renouvelable à Trois-Rivières recherche un Technicien Chef pour coordonner des projets. Exigences incluent un D.E.C. en technologie de l’électronique industrielle et 5 ans d'expérience en distribution. Le poste offre un environnement stimulant, une rémunération concurrentielle, et des conditions de travail avantageuses.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Quatre semaines de vacances

Régime de retraite généreux

Programmes d'assurance maladie

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans en projet de distribution dans la spécialité électrique.
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Aptitude à se déplacer sur le territoire québécois.

Responsibilities

• Coordonner le travail confié à des ressources internes et externes.
• Participer à l'identification des besoins de développement des techniciens.
• Assurer l'encadrement administratif du personnel externe.

Skills

Appareillage en réseau aérien de distribution

Gestion de projet

Ingénierie du réseau de distribution

Centré sur le client

Travaille en équipe

Agile et orienté résultats

Education

D.E.C. en technologie de l’électronique industrielle

Tools

Outils informatiques de la spécialité

Job description

Concours: 179846
Titre à l'interne*: Techn. Chef gr Élect Projet (Non-vacant) Statut: Permanent • Durée: Permanent • Adresse: 6000, boul des Forges • Ville: Trois-Rivières • Horaire de travail: 35 h/sem. 4 ou 5 jours • Fin d'affichage: 23/09/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

Effectue les activités de base des techniciens de sa spécialité, travaille en équipe et joue un rôle de soutien et d'encadrement des membres de son équipe.

• Coordonner le travail confié à des ressources internes et externes à l'entreprise.
• Planifier, diriger et organiser l'exécution du travail et en rendre compte.
• Participer à l'identification des besoins de développement des techniciens de son équipe ainsi qu'à leur développement et à leur apprentissage.
• Participer à l'implantation, à l'alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
• Assurer l'encadrement administratif du personnel externe.
• Soutien la gestion dans l'évaluation des prestations des fournisseurs et dans la mise en place des améliorations requises.

Votre profil

• Détenir un D.E.C. en technologie de l’électronique industrielle
• Avoir une expérience minimale de 5 ans en projet de distribution dans la spécialité électrique sous-spécialité projet ou dans la spécialité génie civil sous-spécialité civil
• Avoir les connaissances étendues nécessaires à la réalisation des activités du technicien en:
• Appareillage en réseau aérien de distribution
• Gestion de projet
• Ingénierie du réseau de distribution
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
• Centré sur le client
• Travaille en équipe
• Agile et orienté résultats
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l\'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l\'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.