Technicien(ne) aux Ressources humaines

HUB International; Montreal; Hybrid; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

HUB International est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) aux Ressources humaines pour soutenir la Vice-présidente exécutive. Vous serez responsable de l'intégration des nouveaux employés et de la gestion des communications et des évaluations. Ce poste offre un environnement dynamique avec des opportunités de croissance au sein d'une entreprise en pleine expansion, où votre autonomie et votre esprit d'équipe seront valorisés.

Benefits

Avantages sociaux compétitifs et flexibles

Opportunités de croissance et de développement

Qualifications

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire en RH.
• Excellente connaissance de la suite Microsoft (Word, PowerPoint, Excel, Outlook).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Responsibilities

• Soutien à l’intégration des nouveaux employés.
• Rédaction de confirmation d’emploi et gestion de la boîte courriel RH.
• Coordination des tests de qualification à l’embauche.

Skills

Discrétion

Précision

Compétences organisationnelles

Esprit d'équipe

Gestion du temps

Education

Diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe

Tools

Microsoft Office

Workday

Job description

Vivez votre PASSION chez HUBInternational

À travers notre réseau de plus de 535 bureaux en Amérique du Nord, HUB International vous offre un environnement de travail compétitif, stimulant et convivial qui positionne stratégiquement nos employés pour leur longévité et leur succès.

POURQUOI CHOISIR HUB?

Chez HUB, nous croyons qu’il est important d’investir dans l’avenir de nos employés et d’offrir des possibilités continues de croissance et de développement. Notre culture entrepreneuriale crée un environnement qui permet à notre personnel de prendre les meilleures décisions pour nos clients et notre organisation, en mettant l'accent sur l'expansion de la connaissance de l'industrie de nos professionnels de l'assurance afin de mieux servir nos précieux clients.

Nous nous engageons à vous fournir des avantages sociaux compétitifs et flexibles qui tiennent compte de vos besoins actuels, tout en évoluant au fil du temps. Joignez-vous à nous pour faire le premier pas vers la création d'un avenir qui combine un environnement de travail diversifié et stimulant, une sécurité financière et une satisfaction professionnelle.

NOUS SOMMES VOTRE SOLUTION IDÉALE SI VOUS:

• recherchez un environnement de travail évolutif dans une organisation en pleine croissance
• avez le désir d'aider les autres à protéger leur avenir
• avez un esprit d'entrepreneuriat et êtes mis au défi par la possibilité de faire grandir l’entreprise
• êtes axés sur l'apprentissage et le développement afin d'améliorer vos connaissances et l'expertise de l’industrie
• êtes une personne autonome prête à investir du temps et de l'énergie afin d’apprendre les aspects techniques de notre entreprise
• croyez en l'intégrité et à l’atteinte du succès en développant des relations avec les autres

Technicien(ne) aux Ressources humaines
Description du poste

Le(la) Technicien(ne) aux Ressources humaines a pour mandat de soutenir la Vice-présidente exécutive et la Directrice adjointe des Ressources humaines. Ses responsabilités seront, sans s’y limiter, les suivantes:

• Soutien à l’intégration des nouveaux employés
• Rédaction de confirmation d’emploi
• Coordination des tests de qualification à l’embauche
• Envoi des questionnaires de suivi d’accueil, 30 et 90 jours
• Gestion des listes d’actions arrivées/départs
• Gestion de la boîte courriel RH
• Rédaction de mémos généraux
• Gestion de l’appréciation annuelle de la performance
• Traduction de différentes communications
• Coordination de différents projets
• Effectuer différentes tâches cléricales

Exigences du poste

Compétences techniques

• Minimumde 2 ans d’expérience dans un poste similaire en RH
• Excellente connaissance de la suite Microsoft (Word, Powerpoint, Excel et Outlook)
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

Compétences personnelles

• Faire preuve de discrétion et de confidentialité des renseignements
• Faire preuve de précision et de minutie
• Solides compétences organisationnelles et être capable d’établir des priorités
• Capacité éprouvée à travailler dans un environnement dynamique au rythme accéléré
• Faire preuve d’un bon esprit d’équipe
• Excellente gestion du temps

Compétences complémentaires

• Connaissance du domaine de l’assurance
• Diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe
• Connaissance du logiciel Workday

#Québec

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Department Human Resources Required Experience: 2-5 years of relevant experience Required Travel: No Travel Required

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