Surveillant de chantier, architecture - Habiletés REVIT

Lemay CO; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'architecture recherche un(e) Surveillant(e) de chantier pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura entre 5 et 10 ans d'expérience et des compétences en REVIT. Vous serez responsable de la supervision des travaux sur site, de la vérification des documents et de la coordination avec les équipes. Des avantages variés sont offerts pour favoriser le bien-être et le développement des employés.

Benefits

Assurance maladie et dentaire

Enveloppe de 1008$ pour le bien-être

Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An

Politique de travail hybride

Formation interne offerte

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 années en surveillance de chantiers.
• Connaissance des projets institutionnels et aménagements intérieurs.
• Mobilité pour se rendre au chantier 5 jours par semaine.

Responsibilities

• Surveiller les travaux de chantier selon les documents contractuels.
• Vérifier les dessins d'atelier.
• Faire des recommandations sur les avis de réception des travaux.

Skills

Compétences en REVIT

Rigueur

Excellentes aptitudes en communication

Esprit d'équipe

Education

Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en architecture

Tools

Logiciels BIM

Job description

Surveillant de chantier, architecture - Habiletés REVIT - Intermédiaire ou senior

Overview

Chef de file canadien en architecture et en design, Lemay a connu une croissance spectaculaire et une transformation passionnante au cours des dernières années.

Chez Lemay, nous croyons en la valeur unique du design pour créer des espaces ouverts et significatifs où chaque personne peut s’épanouir. Nous nous engageons à aborder chaque défi de conception avec curiosité, inventivité et générosité pour faire émerger des possibilités inattendues. Nous sommes une équipe transdisciplinaire composée de créateurs et créatrices de changement qui conçoivent des espaces respectueux de la planète pour les usagers et les communautés.

La diversité de notre équipe est une source de fierté. Peu importe l’origine ethnique, la culture, la religion, le statut autochtone, l’orientation sexuelle, les limitations physiques, l’identité de genre ou l’âge de nos collègues, nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif afin que chaque personne se sente respectée et valorisée.

Notre objectif principal : concevoir des espaces de vie et de possibilités qui ont un impact positif.

Dans le cadre d’un projet à haute visibilité, nous recherchons un

Responsibilities

• Surveillant de chantier pour se joindre à notre équipe passionnée.
• Assurer un suivi des travaux de chantier en concordance avec les documents contractuels;
• Vérifier les dessins d’atelier;
• Effectuer les correspondances relatives aux travaux de construction;
• Faire des recommandations quant à l’émission des avis de réception provisoire et définitive des travaux.

Qualifications et compétences requises

• Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en architecture;
• Expérience d'environ 5 à 10 années en surveillance de chantiers;
• Expérience sur des projets institutionnels et au niveau des aménagements intérieurs;
• Compétences en REVIT pour naviguer dans les maquettes de façon autonome;
• Connaissance des logiciels BIM (un atout);
• Rigueur et professionnalisme;
• Excellentes aptitudes en communication et capacité d'influence dans la prise de décision;
• Esprit d'équipe, autonomie et proactivité;
• Curiosité et créativité dans la recherche de solutions;
• Mobilité pour se rendre 5 jours par semaine au chantier;
• Niveau bilingue en français, maîtrise de l'anglais (un atout);
• Capacité à gérer son travail selon des échéanciers serrés.

Ce que nous offrons

Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire);
• Enveloppe de 1008$ à placer selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER / RPDB);
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An;
• Politique de travail hybride;
• Horaire flexible toute l’année;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay);
• Parcours d’intégration jumelé avec un ou une collègue;
• Gym dans certains bureaux;
• Plateforme de télémédecine;
• Jusqu’à 70% de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

J-18808-Ljbffr