Strategic HR Partner: People, Policy & Growth

Flughafen Stuttgart GmbH; Vancouver; On-site; CAD 97,000 - 130,000; Full time

Job summary

Ein führender Flughafen in Deutschland sucht einen HR Business Partner, der Führungskräfte in personellen Angelegenheiten berät und HR-bezogene Projekte leitet. Zu den Anforderungen gehören ein abgeschlossenes Studium mit Vertiefung in Personalmanagement oder Arbeitsrecht sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Dieses Unternehmen strebt danach, die emissionsfreien Ziele zu erreichen und bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Benefits

Gesundheitsangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gleitzeit

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Vertiefung Personalmanagement oder Arbeitsrecht.
• Erste Berufserfahrung als HR Business Partner von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich.

Responsibilities

• Betreuung eines definierten Zuständigkeitsbereichs als HR Business Partner.
• Beratung von Führungskräften in personellen Angelegenheiten.
• Initiierung und Leitung von HR-bezogenen Projekten.

Skills

Verhandlungsgeschick

Strukturierte Arbeitsweise

Individual- und Kollektivrecht

Personalmanagement

Englischkenntnisse

Education

Studium mit Vertiefung Personalmanagement oder Arbeitsrecht

Job description

Ein führender Flughafen in Deutschland sucht einen HR Business Partner, der Führungskräfte in personellen Angelegenheiten berät und HR-bezogene Projekte leitet. Zu den Anforderungen gehören ein abgeschlossenes Studium mit Vertiefung in Personalmanagement oder Arbeitsrecht sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Dieses Unternehmen strebt danach, die emissionsfreien Ziele zu erreichen und bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.