Store Manager - Gérant(e) de magasin

JRoss Recruiters; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de détail haut de gamme à Montréal recherche un(e) Gérant(e) de magasin pour diriger une équipe de vente engagée. Vous serez responsable de stimuler les performances de vente et de superviser les opérations quotidiennes du magasin. Les candidats doivent avoir une forte expérience en gestion de magasin, de solides compétences en leadership et être bilingues. Le poste offre un salaire concurrentiel, des avantages sociaux complets, et de belles possibilités d'évolution de carrière au sein d'une organisation internationale.

Benefits

Salaire de base concurrentiel avec bonification

Régime complet d’avantages sociaux

Allocation de produits et rabais employé avantageux

Programme d’intégration structuré

Qualifications

• Expérience en gestion de magasin ou adjoint(e) dans le commerce de détail.
• Capacité à développer et mobiliser des équipes performantes.
• Passion pour les marques axées sur le design et l'expérience client.

Responsibilities

• Diriger et inspirer une équipe de vente axée sur le service client.
• Stimuler la performance des ventes sur le plancher.
• Superviser les opérations quotidiennes du magasin.
• Recruter et développer les membres de l'équipe.

Skills

Compétences en leadership

Orientation commerciale

Bilinguisme français et anglais

Excellentes capacités d'organisation

Job description

• Diriger, encadrer et inspirer une équipe de vente axée sur le service client, en favorisant une culture d’engagement, de responsabilisation et d’excellence
• Stimuler la performance des ventes grâce à une forte présence sur le plancher, au développement de relations clients et à des standards de service élevés
• Superviser les opérations quotidiennes du magasin, incluant la planification des horaires, la gestion des stocks, l’exécution visuelle et la prévention des pertes
• Recruter, intégrer et développer les membres de l’équipe afin d’assurer une excellente connaissance des produits et une communication cohérente de l’histoire de la marque
• Gérer les indicateurs de performance, la planification de la main-d’œuvre et l’efficacité opérationnelle
• Collaborer avec l’équipe régionale pour les lancements saisonniers, les initiatives de marque et l’amélioration continue
• Développer des relations positives au sein de l’environnement commercial et de la communauté locale
• Expérience démontrée à titre de Gérant(e) de magasin ou de Gérant(e) adjoint(e) senior dans le commerce de détail de style de vie, d’accessoires ou spécialisé haut de gamme
• Solides compétences en leadership et capacité à développer, mobiliser et fidéliser des équipes performantes
• Forte orientation commerciale et style de leadership pratique, axé sur le plancher de vente
• Passion pour les marques axées sur le design et l’expérience client
• Excellentes capacités d’organisation, grande adaptabilité et aisance à gérer plusieurs priorités
• Bilinguisme français et anglais requis
• Salaire de base concurrentiel avec programme de bonification lié à la performance
• Régime complet d’avantages sociaux, incluant la couverture santé et bien-êtreAllocation de produits et rabais employé avantageux
• Programme d’intégration structuré et formation immersive sur la marque
• Possibilités d’évolution de carrière au sein d’une organisation internationale en croissance
• Culture inclusive et axée sur les valeurs, mettant de l’avant la qualité, la durabilité et le développement des personnes

Il s’agit d’une occasion unique de diriger au sein d’une marque de style de vie établie et axée sur le design, où la qualité, le savoir-faire et l’expérience client sont au cœur des priorités. Le poste offre autonomie, visibilité et la possibilité d’avoir un impact significatif sur la culture d’équipe et la performance du magasin.