STORE MANAGER / ASSISTANT MANAGER

Point Zero; Ontario; On-site; CAD 40,000 - 80,000; Full time

Job summary

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Store Manager oder Assistant Manager, um die Verkaufsziele zu erreichen und ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu bieten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern sowie für die Einhaltung der Markenstandards. Wenn Sie eine Leidenschaft für Mode haben und ein natürlicher Führer sind, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Wachstum und Erfolg fördert, und gestalten Sie die Zukunft des Einzelhandels mit.

Qualifications

• Erfahrung im Kundenservice und Kundenbindung.
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu coachen und zu entwickeln.

Responsibilities

• Finanzziele durch Budgetierung und Verkaufsüberwachung erreichen.
• Mitarbeiter rekrutieren und schulen.

Skills

Kundenservice

Zeitmanagement

Coaching

Analytische Fähigkeiten

Verkauf

Job description

Point Zero is currently looking for an Store Manager and A ssistant Manager for all of our stores :

• Mirabel, Qc
• Bromont, Qc
• Montreal - Ahuntsic, QC (Marche Central)
• Brampton, On
• Niagara, On

Are you sales driven, a natural leader, an inspiring coach, love people and have a passion for fashion? If so, you may be the next member of the Point Zero family!

About Us :

Point Zero is the number one leading Canadian brand name and the largest manufacturer of chic and fashion-forward ready-to-wear apparel for men, women and children. “Luxury for Everyone”, exemplifies our brand’s image. After 33 years of success in the industry, we continue to grow through wholesale, e-commerce and an aggressive retail expansion.

Retail Store Manager and Assistant Job Duties :

• Achieve financial objectives through budgeting, sales monitoring, KPI's and building the business in the respective market.
• Responsible for Point Zero customer service standards and an exemplary customer experience.
• Scheduling and assigning employees; following up on individual productivity.
• Maintain store staff by recruiting and training employees.
• Maintain results through coaching, planning, monitoring, and appraising results.
• Maintain Point Zero visual merchandising and marketing consistency.

Job Requirements :

• Experience in customer service, loyalty and retention
• Proven time management and organizational skills
• Ability to coach, develop and manage performance
• Business acumen and strong analytical skills
• A people person, friendlyand sales driven individual