Spécialiste rh et développement de talents

Groupe Hôtelier Grand Château; Laval; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une chaîne hôtelière dynamique à Laval cherche un(e) Spécialiste RH et développement de talents. Vous serez responsable d'accompagner l’intégration des nouveaux employés, de planifier des programmes de formation et de promouvoir une culture inclusive. Le candidat idéal a une expérience en hôtellerie, un diplôme en ressources humaines et de fortes compétences en communication. Joignez-vous à une équipe axée sur la collaboration et le développement personnel, et bénéficiez d'avantages compétitifs.

Benefits

Rémunération compétitive

Programme d’assurances collectives

Repas fournis à chaque quart

Trois semaines de vacances par année

Rabais corporatifs

Qualifications

• Expérience dans l’hôtellerie, idéalement au sein d’hôtels Marriott.
• Expérience en coordination RH et/ou formation.
• Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles.

Responsibilities

• Accompagner l’intégration des nouveaux employés.
• Planifier et animer des programmes de formation.
• Promouvoir les valeurs Marriott au quotidien.
• Veiller au respect des standards des bannières Sheraton et Tribute.
• Identifier les besoins de développement et proposer des solutions.
• Évaluer l’efficacité des formations.
• Contribuer à la communication interne et à la mobilisation des équipes.

Skills

Compétences en communication

Organisation

Confidentialité

Gestion des priorités

Education

Diplôme en ressources humaines, hôtellerie ou domaine connexe

Job description

Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain ... nous avons la carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Spécialiste RH et développement de talents passion par l’humain et ayant d’excellentes compétence en communication et un esprit analytique et un sens critique.

Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château.

PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE !

• Rémunération compétitive basée sur nos valeurs ;
• Programme d’assurances collectives et régime de retraite simplifié ;
• Repas fournis à chaque quart de travail ;
• Nettoyeur à sec fourni ;
• Programme de voyage offrant des tarifs préférentiels de la bannière Marriott pour vous ainsi que pour votre famille et amis ;
• Trois semaines de vacances par année ;
• Rabais corporatifs (cellulaire, bien-être, loisir) ;
• Activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise ;
• Environnement moderne, nouvellement rénové et avantageusement situé au cœur de la ville de Laval ;
• Et encore plus !

UN PEU PLUS A PROPOS DE NOUS :

• Nous : Regroupant deux établissements hôteliers et un Club de Golf semi-privé, le Groupe Hôtelier Grand Château a acquis un savoir-faire d’excellence et une expertise établie dans le service à la clientèle et dans l’industrie hôtelière depuis plus de 40 ans.
• Notre mission : Créateur d’expériences et de connections émotionnelles, nous œuvrons chaque jour dans les détails afin de satisfaire les plus hautes exigences. Nous axons également nos priorités vers la qualité inégalée de notre nourriture et boisson ainsi que de nos infrastructures.
• Nos Valeurs : Nos principes fondamentaux sont inspirés par les valeurs essentielles qui nous motivent :

G – Grandir ensemble

H – L’hospitalité est notre priorité

G – Gage d’excellence

C – Créateur d’expériences

EN QUOI CONSISTE VOTRE RÔLE ?

• Accompagner l’intégration des nouveaux employés pour assurer une expérience d’accueil mémorable.
• Planifier, coordonner et animer des programmes de formation adaptés aux besoins opérationnels.
• Promouvoir et incarner les valeurs Marriott au quotidien, en favorisant une culture forte et inclusive.
• Veiller au respect des standards des bannières Sheraton et Tribute
• Identifier les besoins de développement en collaboration avec les gestionnaires et proposer des solutions innovantes.
• Évaluer l’efficacité des formations et recommander des améliorations continues.
• Contribuer à la communication interne et à la mobilisation des équipes, en renforçant l’engagement et la fidélisation des talents.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Expérience dans l’hôtellerie, idéalement au sein d’hôtels Marriott.
• Diplôme en ressources humaines, hôtellerie ou domaine connexe.
• Expérience en coordination RH et/ou formation.
• Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles.
• Sens de la confidentialité, rigueur et professionnalisme.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminin