Senior financial analyst

Société Financière Manuvie; Toronto; Hybrid; CAD 71,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise financière de premier plan à Toronto recherche un analyste senior en reporting financier pour préparer des rapports financiers et analyser les actifs investis. Le candidat idéal aura 5 à 7 ans d'expérience dans un environnement de comptabilité/finance, avec de solides compétences en Excel et Power BI. Ce poste offre un environnement de travail hybride et des avantages sociaux complets.

Benefits

Assurance santé

Congés payés

Régime d'épargne-retraite

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en comptabilité/finance.
• Connaissance des actifs et des marchés financiers.
• Expérience avérée en reporting financier.

Responsibilities

• Préparer des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Participer à des projets spéciaux de standardisation et d'optimisation.
• Répondre aux demandes de reporting ad-hoc.

Skills

Compétences interpersonnelles

Compétences analytiques

Communication écrite et verbale

Esprit d'équipe

Education

Diplôme universitaire en commerce/comptabilité ou équivalent

Tools

Excel avancé

Power BI

Job description

As a Senior Financial Reporting Analyst, you will play a key role in delivering accurate and insightful financial reports that drive decision‑making across the organization. You’ll be responsible for preparing a variety of monthly, quarterly, and annual reports for global internal and external stakeholders, ensuring compliance and clarity at every step. Beyond routine reporting, you’ll have the opportunity to contribute to ad‑hoc analyses and special projects, providing strategic support and innovative solutions that make a real impact.

Position Responsibilities

• Prepare invested assets pages of the quarterly IFRS Statistical Informational Package ("SIP") and SIP Analysis
• Responsible for the quarterly preparation and analysis of IFRS & NAIC Equity OTTI Impairment process including communication of results to senior management
• Prepare quarterly and annual IFRS & NAIC Financial Statement Note disclosures, AUM detail reports for Board and Management reporting and MD&A disclosures
• Responsible for supporting the quarterly LICAT process related to invested assets, including the preparation of numerous reports for Capital Management
• Participate in various special projects around standardization, optimizations, reporting tool development etc.
• Respond in a timely manner to the various ad‑hoc reporting requests that are received

Required Qualifications

• University Degree in Business/Accounting or equivalent. CPA preferred
• 5‑7 years of accounting/finance experience, public accounting experience a plus
• Knowledge of advanced Excel techniques and Power BI preferred
• Strong interpersonal skills including ability to work with colleagues and management at various levels of the organization
• Ability to meet objectives with little direction by applying planning, problem solving, and analytical skills; strong organizational and time management abilities
• Strong communication skills, both written and verbal with all levels of an organization
• Proven financial reporting experience combined with proficiency in excel models and excel functions
• Strong knowledge of Invested assets and financial markets
• The ability to utilise judgment and assess reasonability of analysis
• Great teammate; collaborative and innovative

When you join our team

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d’accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$71,925.00 CAD - $119,875.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne‑retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.