Scrum Master

Go RH; Quebec; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise technologique recherche un Scrum Master pour accompagner une équipe Scrum dans l’adoption des pratiques agiles. Vous faciliterez les rencontres Scrum, améliorerez la livraison et coacherez l’équipe sur les principes agiles. Ce poste requiert une expérience en développement logiciel et de solides compétences en communication. Un environnement stimulant avec des possibilités d'avancement et des avantages comme des vacances supplémentaires et une couverture santé sont offerts.

Benefits

Possibilités d'avancement

Flexibilité travail/vie personnelle

Assurances collectives

Programme d'aide aux employés

Congés personnels annuels

Régime d'actionnariat

Qualifications

• Expérience concrète comme Scrum Master dans des équipes de développement logiciel.
• Capacité à challenger positivement une équipe.
• Une connaissance de base de l’anglais est requise.

Responsibilities

• Faciliter les rencontres Scrum et aider les équipes à atteindre leurs objectifs.
• Mettre en place des indicateurs de performance et produire des rapports.
• Coacher l’équipe sur les principes agiles et contribuer à l'évolution des standards.

Skills

Coaching d'équipe

Compréhension développement logiciel

Communication interpersonnelle

Esprit analytique

Tools

Azure DevOps

Jira

Job description

Overview

Ton rôle

En tant que Scrum Master, tu accompagneras une équipe Scrum dans l’adoption et l’amélioration continue de leurs pratiques agiles, avec un objectif clair : livrer de la valeur de façon prévisible, à des dates engagées. Tu travailleras en étroite collaboration avec :

• les développeurs
• les Product Owners
• les gestionnaires et la direction

Chez nous, l’agilité est un moyen pour livrer de la valeur, pas une fin en soi.

Responsabilités principales

• Agilité & livraison
• Faciliter les rencontres Scrum (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective)
• Aider les équipes à s’engager sur des objectifs clairs et atteignables à chaque sprint
• Favoriser une approche où la date est fixe et le scope est ajustable
• Améliorer la qualité du découpage des stories (INVEST)

• Imputabilité & transparence
• Mettre en place et maintenir des indicateurs de performance (ex. vélocité, respect des engagements, flux)
• Produire des rapports simples et factuels sur l’avancement et les risques
• Aider l’équipe à identifier et adresser les obstacles qui nuisent à la livraison

• Coaching & amélioration continue
• Coacher l’équipe sur les principes agiles (pas juste le cadre Scrum)
• Développer l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration
• Collaborer avec les autres Scrum Masters pour harmoniser les pratiques
• Contribuer à l’évolution des standards agiles de l’organisation

Profil recherché

• Essentiel
• Expérience concrète comme Scrum Master dans des équipes de développement logiciel
• Bonne compréhension du développement logiciel (SaaS, web, API, etc.)
• Capacité à challenger positivement une équipe
• Aisance à communiquer avec des profils techniques et non techniques
• Esprit analytique, structuré et orienté résultats

• Atouts importants
• Expérience dans un contexte SaaS ou produit
• Connaissance d’outils comme Azure DevOps, Jira ou équivalent
• Expérience avec des équipes distribuées
• Certification Scrum (CSM, PSM) ou Gestion de projet Agile
• Une connaissance de base de l’anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l’occasion à communiquer dans cette langue. (Atout)

Ce que nous valorisons

• Le pragmatisme plutôt que le dogmatisme agile
• La responsabilisation individuelle et collective
• La transparence dans les engagements et les résultats
• Le respect, la collaboration et l’amélioration continue

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant, respectueux avec des enjeux réels
• Des possibilités d"avancement et de développement de carrière
• Un leadership engagé et accessible
• Flexibilité travail / vie personnelle
• 3 semaines de vacances (jusqu\'à 5 selon le nombre d\'années d\'expérience)
• 5 jours de congés personnels par année
• Un programme d\'assurances collectives payées par l\'employeur (à l\'exception de certaines options)
• Un programme d\'aide aux employés
• Un programme de cotisation égale au REER
• Un régime d\'actionnariat à l\'intention des employés
• Un programme d\'achat d\'ordinateur
• Un programme de vie active donnant un montant fixe annuel