Représentant/représentante de commerce - commerce de détail

Jhubz by JobsMedia; Granby; Hybrid; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante de fabrication de sangle recherche un(e) professionnel(le) en vente pour développer sa nouvelle gamme de produits équestres. Le candidat idéal doit avoir entre 1 à 5 ans d'expérience en vente ou marketing, et être capable de travailler en français et en anglais. Ce poste nécessite des déplacements fréquents au Canada et aux États-Unis. Une expertise dans le secteur équestre est un atout. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise le plaisir au travail et l'efficacité.

Qualifications

• 1 à 5 ans d'expérience en vente et/ou marketing.
• Expérience dans le milieu équestre est un atout.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

• Mettre en œuvre les stratégies de vente.
• Élaborer et exécuter un plan de croissance.
• Concevoir des outils marketing pour le développement.

Skills

Communication interpersonnelle

Compréhension commerciale

Travail en équipe

Education

Diplôme universitaire en administration ou marketing

Tools

MS Office

CRM

Job description

Description de l'entreprise

Belt-Tech est une entreprise Québecoise située à Granby et un leader mondial dans le tissu étroit autant dans la production de masse que la production personnalisée.

Belt-Tech vise à fabriquer un produit personnalisé afin de séduire une clientèle qui recherche un produit unique rencontrant les normes écologiques.

Belt-Tech propose un environnement de travail afin de promouvoir le plaisir et la performance dans un ambiance chaleureuse dont le travail d'équipe est à l'honneur.

Description de l’offre d’emploi

Produits Belt-Tech est un chef de file mondial dans la fabrication de sangle de haute performance. Composé d’une équipe dès plus dynamique, l’entreprise s’est forgé une réputation d’excellence dans des secteurs aussi exigeants que l’automobile, l’aéronautique, le militaire, le médical, la construction et plusieurs domaines récréatifs. Belt-Tech, ayant récemment créé une gamme de produits distincts et unique sous la bannière Équine Signature (Marque commerce enregistrée), destinés aux propriétaires d’animaux, (particulièrement pour les propriétaires de chevaux) vise une forte croissance appuyée sur un développement commercial technologique et novateur.

Responsabilités principales

• Mettre en œuvre les stratégies de vente élaborées en collaboration avec la direction.
• Élaborer et exécuter un plan de croissance des ventes.
• Concevoir des outils marketing en lien avec le plan de croissance.
• Identifier et développer les canaux de distribution.
• Solliciter les ventes auprès des clients et distributeurs ciblés.
• Répondre aux demandes d'information des clients.
• Surveiller les tendances sur les réseaux sociaux.
• Participer à des événements équestres et canins au Canada et aux États-Unis (visites, expositions, etc.).
• Agir comme personne-ressource pour les outils de conception liés à la sublimation.

Formation et expérience requises

• Diplôme universitaire en administration, marketing ou domaine connexe.
• 1 à 5 ans d’expérience en vente et/ou marketing.
• Expérience dans le milieu équestre (atout important).
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et du marketing d’influence.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit afin de répondre à la clientèle américaine et canadienne.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, CRM, Internet).

Compétences et qualités recherchées

• Bonne compréhension des enjeux commerciaux.
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle.
• Asseport valide et autorisation de voyager aux États-Unis.
• Disponibilité à voyager jusqu’à 50 % du temps, parfois pour plusieurs semaines consécutives.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Faible
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Formations

• DEC-BAC, Techniques de l'administration - Techniques de comptabilité et de gestion / Administration - Marketing

Expérience3 à 5 ans

• Engagement
• Capacité à travailler en équipe

Compétences

• Engagement
• Capacité à travailler en équipe