Program Manager

BMO Financial Group; Toronto; On-site; CAD 45,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une institution financière de premier plan recherche un Programme Manager pour gérer les initiatives de développement au sein de l'entreprise. Le candidat idéal soutiendra des programmes de formation et d'apprentissage, coordonnera les opérations et collaborera avec divers intervenants. Un diplôme pertinent et 3 à 5 ans d'expérience sont requis, ainsi que des compétences en gestion de projet et en communication. Ce poste offre un salaire compétitif et divers avantages sociaux.

Benefits

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Assurance vie

Régimes d'épargne-retraite

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion de programme.
• Compétences en gestion opérationnelle.
• Expérience en analyse de données.

Responsibilities

• Gérer l'administration des programmes d'apprentissage.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes.
• Développer des rapports et des tableaux de bord.

Skills

Gestion de projet

Compétences en communication

Collaboration en équipe

Analyse et résolution de problèmes

Education

Diplôme postsecondaire en gestion ou domaine connexe

Job description

Overview

We are seeking a highly capable Program Manager to support ERPM’s key development initiatives, including our Building the Bench leadership development program, as well as our Intern and Managing Director programs. This role is ideal for someone who is passionate about learning and development, well-organized, and eager to contribute to a dynamic, collaborative environment. The successful candidate will bring strong attention to detail, a proactive and “all hands on deck” mindset, and a genuine enthusiasm for helping others learn, grow, and succeed. This position provides exposure to various levels of Risk leadership and offers the opportunity to help shape meaningful employee experiences across ERPM.

Supports the development, implementation, delivery and administration of learning and performance focused programs/solutions by executing operational and logistical activities aligned with business/group objectives. Works across BMO to deliver operational components and provides subject matter expertise and advice related to the delivery, planning, and implementation of enterprise learning and performance focused programs and solutions.

Responsibilities

• Supports the day-to-day program management, process management, and administration of learning and performance focused programs and solutions to deliver the intended employee experience (e.g. course material coordination, participant management, cohort coordination).
• Executes operational activities/requirements of learning and performance program structures in partnership with stakeholders to support applicable BMO design standards and ensure timely, accurate, and efficient service delivery.
• Develops knowledge related to the assigned portfolio / program and / or area of specialty.
• Collaborates with internal and external stakeholders to support planning, implementation and sustainment of learning and development process, workflow and program tools.
• Communicates and learning and development principles, programs, process, and standards.
• Participates in the design, development, implementation, and management of core processes.
• Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations.
• Monitors and tracks performance, and addresses any issues.
• Designs and produces regular and ad-hoc reports, and dashboards.
• Supports development and execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
• Develops solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs.
• Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of learning and performance focused solutions.
• Conducts industry analysis and trends to better understand employee segments and innovative learning and development related opportunities.
• Builds change management plans of varying scope and type; leads or participates in a variety of change management activities including readiness assessments, planning, execution, evaluation and sustainment of initiatives.
• Leads or participates in defining the communication plan designed to positively influence or change behaviour; develops tailored messaging; and identifies appropriate distribution channels.
• Builds effective relationships with internal/external stakeholders.
• Ensures alignment between stakeholders.
• Focus may be on a business/group.
• Thinks creatively and proposes new solutions.
• Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
• Works mostly independently.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications

• Typically 3 - 5 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or equivalent combination of education and experience.
• Experience in program management and /or operations focused experience.
• Project management skills - Working.
• Specialized knowledge from education and/or business experience.
• Verbal & written communication skills - In-depth.
• Collaboration & team skills - In-depth.
• Analytical and problem solving skills - Working.
• Influence skills - Working.

Salaire et Rémunération

Salaire : $45,500.00 - $84,500.00

Type de rémunération : Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : merité sans lien direct ci-dessous

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse :

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

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