Professionnel(le) Principal(e) en Ingénierie, Hydromécanique

Expleo Canada; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise spécialisée en ingénierie à Montréal recherche un(e) professionnel(le) en ingénierie hydromécanique. Le candidat idéal possèdera un baccalauréat ou une maîtrise en génie, avec 7 à 10 ans d'expérience pertinente. Il/Elle participera à l'intégration de systèmes hydromécaniques, coordonnera les activités de développement de produit et assurera la validation des systèmes. Une autonomie et un esprit d'équipe sont essentiels.

Qualifications

• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience pertinente.
• Expérience en conception, intégration et certification de systèmes hydromécaniques.
• Connaissance des règlements de navigabilité et processus de certification.

Responsibilities

• Intégrer les systèmes hydromécaniques pour la certification.
• Coordonner les activités de développement du produit.
• Assurer la réussite de la validation et la livraison du système.

Skills

Compétences en communication orale et rédaction technique

Travail en équipe

Autonomie

Dynamisme et sens des responsabilités

Education

Baccalauréat ou maîtrise en génie mécanique ou aérospatial

Tools

MS Office

CATIA

Matlab

Simulink

Job description

EXPLEO GROUP CANADA est à la recherche d'un(e) Professionnel(le) Principal(e) en Ingénierie, Hydromécanique pour rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion à Montréal, QC ou Toronto, ON.

Expleo est un partenaire de confiance pour l'ingénierie intégrée de bout en bout, les services de qualité et le conseil en gestion pour la transformation numérique. Nous sommes un incubateur de talents. Le temps que vous passerez chez Expleo mettra un coup de fouet à votre carrière, en vous permettant de travailler sur des défis techniques complexes, de profiter d'opportunités d'élargir vos compétences et de prendre part à des collaborations inspirantes et pluridisciplinaires avec vos collègues. Que vous travailliez sur des véhicules autonomes, des avions écologiques, les usines de demain ou des technologies bancaires de pointe, vous aurez l'occasion de devenir une version plus audacieuse de vous-même. Ensemble, changeons la donne.

Responsabilités:

• Participer à l’intégration des systèmes de commandes de vol, hydrauliques et/ou de trains d’atterrissage pour la définition, la spécification, la conception, l’analyse, la modification, les essais et la certification des systèmes hydromécaniques.
• Coordonner les activités de développement du produit entre le fournisseur du système et les lots de travail concernés.
• Assurer la réussite de la conception, de la validation, de la certification et de la livraison du système.
• Garantir l’achèvement réussi des livrables à chaque phase de développement (peut rédiger, réviser, approuver).
• Résoudre les problèmes techniques dans un environnement multidisciplinaire.
• Participer à la conception et à l’intégration du système.
• Réviser la conception et la documentation relatives à tous les aspects du système.
• Vérifier la qualité des analyses du fournisseur.
• Valider et vérifier les exigences du système ainsi que sa performance au moyen de revues de conception, d’analyses, d’essais sur banc et d’essais en vol.
• Définir, préparer et exécuter les essais de qualification et de certification.
• Travailler avec le fournisseur pour l’investigation et la résolution des constats d’essai.
• Préparer ou réviser les rapports de qualification ou de certification.
• Assurer la liaison avec les équipes chargées des charges, contraintes, fiabilité, maintenabilité et sécurité (RM&S), simulation, soutien client et soutien opérationnel.
• Identifier les enjeux et obstacles, assurer le suivi et communiquer l’avancement.
• Préparer des rapports ou des présentations.

Qualifications:

• Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique ou aérospatial avec un minimum de sept (7) à dix (10) ans d’expérience pertinente.
• Posséder une expérience en conception, intégration, développement et certification de systèmes hydromécaniques.
• Connaître les règlements de navigabilité applicables et le processus de certification.
• Posséder de bonnes compétences en communication orale et en rédaction technique en anglais (requis).
• Être motivé, autonome, organisé et capable de travailler avec une supervision limitée.
• Être un joueur d’équipe et capable de collaborer avec les fournisseurs et les clients.
• Être une personne dynamique démontrant de l’initiative, un fort sens des responsabilités et un bon jugement.
• Avoir une bonne connaissance des logiciels MS Office (essentiel).
• Connaissance de CATIA, Matlab et Simulink — un atout.

Valeurs d'Expleo:

Nous sommes guidés par des valeurs communes dans tout ce que nous faisons : Courage, Excellence, Collaboration, Respect et Responsabilité.

• Courage - Nous sommes des penseurs et des acteurs audacieux, toujours prêts à relever de nouveaux défis. Nous nous considérons comme des entrepreneurs, alliant créativité et vigilance.
• Excellence - Nous sommes unis par une ambition commune : changer la donne, ensemble. La performance continue est à la fois un objectif et un état d'esprit.
• Collaboration - Le travail d'équipe et l'intelligence émotionnelle nous permettent de nous distinguer. Nous sommes solidaires de nos clients et de nos pairs, dans les bons moments comme dans les échecs.
• Respect - Nous sommes une ruche de profils différents et nous accordons une grande importance à l'ouverture et à la transparence. Nous faisons toujours preuve de respect.
• Responsabilité - Nous sommes fiables. Nous célébrons nos succès, nous assumons nos responsabilités et nous tirons les leçons de nos échecs. C'est pourquoi nous protégeons notre "droit à l'échec" comme une opportunité de rebondir et de progresser.

Expleo est un partenaire de confiance pour l'ingénierie intégrée de bout en bout, le soutien à la production, le MRO et les services de qualité, avec une présence dans plus de 30 pays. Pour en savoir plus, visitez le site www.expleogroup.com
Expleo est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à ne pas faire de discrimination à tous les stades du processus de recrutement, en garantissant des pratiques d'embauche équitables et impartiales.