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Une institution financière de premier plan recherche un Principal Cloud Platform Engineer à Toronto. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'architecture et de l'évolution de notre plateforme cloud, avec une expertise approfondie en Azure et des compétences en DevOps. Vous collaborerez avec des équipes de sécurité, de mise en réseau et de DevOps, et fournirez un mentorat technique aux ingénieurs. Des certifications Azure sont un plus, tout comme une expérience dans la construction de plateformes cloud auto-service.
We are seeking a Principal Cloud Platform Engineer with deep expertise in Azure Cloud and strong working knowledge of AWS. This leader will architect, build, and evolve our cloud Platform‑as‑a‑Product, including deployment architecture, Platform‑as‑Code (PaC), and enterprise‑grade CI/CD deployment pipelines. This role will define the technical vision for a scalable self‑serve cloud platform and provide expert‑level guidance to engineers building automated, secure, compliant, and resilient environments.
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Date limite pour présenter sa candidature : 04/29/2026
Adresse : 33 Dundas Street West
Groupe de famille d'emploi : Technologie
Salaire : $94,600.00 - $176,000.00
Type de rémunération : Salaire
Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site :
https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale
À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous‑même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez‑nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.
BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitae non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitae non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitae non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitae.
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