Préposé.e équipements et bâtiments

Place aux Jeunes; Sainte-Adèle; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une municipalité dynamique à Sainte-Adèle recherche un(e) préposé(e) aux équipements et bâtiments. Le poste permanent et à temps plein implique des responsabilités d'entretien et de réparation des équipements municipaux. Les candidats doivent détenir un DEP ou un DES avec expérience. Un salaire de 31,10 $ de l'heure est offert, ainsi que divers avantages, notamment un régime d'assurance collective et des vêtements de travail. Le début d'emploi est prévu dès que possible.

Benefits

Régime d’assurance collective avec télémédecine

Contribution de l’employeur au REER

Remboursement des frais d’activité physique

Vêtements de travail payés

Qualifications

• Diplôme d’études professionnelles connexe à l’emploi ou secondaire 5 avec expérience pertinente.
• Formation santé et sécurité générale sur les chantiers de construction.
• Certification SIMDUT est un atout.

Responsibilities

• Effectuer des travaux d’entretien et de réparation d’équipements municipaux.
• Collaborer aux inspections journalières des parcs et bâtiments de loisirs.
• Préparer les terrains sportifs pour les saisons.

Skills

Capacité à travailler seul ou en équipe

Dextérité manuelle

Capacité à accomplir des efforts physiques

Education

Diplôme d’études professionnelles (DEP) connexe ou secondaire 5 (DES)

Job description

Véritable poumon des Pays-d’en-Haut, la Ville de Sainte-Adèle est une destination de villégiature quatre saisons par excellence et connaît une croissance remarquable. Elle possède tous les avantages d’une grande ville avec, en plus, toutes beautés et tous les privilèges de ses nombreux attraits naturels. La proximité des centres urbains, du calme de la forêt, des lacs et des rivières, et la présence d’infrastructures récréotouristiques et sportives de premier plan font de Sainte-Adèle une ville où il fait bon vivre et travailler.

QU’EST-CE QUI VOUS ATTEND À LA VILLE DE SAINTE-ADÈLE?

• Un régime d’assurance collective avec télémédecine.
• Une contribution de l’employeur au REER.
• Le remboursement des frais reliés à l’activité physique.
• Une banque d’heures monnayable pour absence maladie, obligation familiale, accident non occupationnel ou congé personnel.
• Des vêtements de travail payés par l’employeur.
• Du perfectionnement professionnel et encouragement à l’étude.
• Un environnement dynamique où le travail d'équipe est une priorité.
• Et bien plus!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer des travaux d’entretien, de réparation et de réfection d’équipements et des bâtiments municipaux.
• Ramasser périodiquement les piles usagées dans chacun des édifices municipaux.
• Procéder à l’achat du matériel requis à l’exécution du travail.
• S’assurer que son lieu de travail est à l’ordre et que les outils de l’atelier fonctionnent bien.
• Apporter son aide aux collègues de façon ponctuelle pour toute tâche selon ses habiletés et connaissances.
• Collaborer à différents dossiers spéciaux ponctuels selon la demande de son supérieur.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES – SERVICE DES LOISIRS

• Effectuer la tournée d’inspection journalière des parcs et bâtiments des loisirs et y effectuer l’entretien ménager (plage, chalet des parcs, Place des Citoyens, Centre Communautaire, etc.).
• Préparer les terrains, bâtiments, équipements pour chacune des saisons (embarcations de la plage, quai, chaises, gazebo, etc.).
• Préparer les terrains sportifs (inspecter et installer les buts, filets, ligner les terrains de soccer chaque semaine, skate park, jeux d’enfants, etc.).
• Nettoyer et faucher l’herbe dans les différents parcs.
• Préparer, vérifier, livrer, installer, récupérer, réparer et remiser le matériel pour les divers événements.
• Monter et démonter les salles du centre communautaire et de la Place des citoyens pour la tenue de divers événements.
• Installer des panneaux de publicité aux différents endroits dans la ville et les récupérer après la tenue des événements.

Les tâches ci‑haut énumérées ne constituent pas un énoncé exhaustif et limitatif des tâches connexes pouvant être reliées à la fonction.

Exigences et conditions

EXIGENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) connexe à l’emploi ou secondaire 5 (DES) avec expérience pertinente.
• Formation santé et sécurité générale sur les chantiers de construction et certification SIMDUT.
• Capacité à travailler seul ou en équipe.
• Capacité à accomplir des efforts physiques.
• Autonome, débrouillard et responsable.
• Dextérité manuelle et souci du détail.
• Faire preuve de tact et de courtoisie.
• Permis de conduire valide de classe 5.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire de travail : 38h par semaine, du lundi au vendredi – Horaire rotatif durant la saison estivale.
• Salaire : 31.10$/heure (à l’embauche, taux salaire 2025).
• Statut : Permanent, temps plein.
• Début d’emploi : Dès que possible.
• Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective en vigueur.

  Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature via Jobillico (www.jobillico.com/fr/offre-d-emploi/ville-de-sainte-adele.jSqoQp/preposee-ouprepose-equipements-et-batiments/16747188) ou par courriel à [e-mail].