Lead, adobe workfront & marketing platform integrations

Société Financière Manuvie; Toronto; Hybrid; CAD 86,000 - 156,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services financiers cherche un Lead pour Adobe Workfront & Marketing Platform Integrations afin de transformer les opérations marketing. Vous définirez la feuille de route produit pour Workfront, dirigerez l'intégration d'outils, et favoriserez l'adoption d'automatisation. Une expérience en gestion de produits MarTech et une compréhension des intégrations API sont requises. Cette fonction offre un environnement de travail hybride à Toronto avec un salaire compétitif.

Benefits

Assurance santé

Régime de retraite

Congés rémunérés

Qualifications

• 5-8 ans d'expérience en gestion de produits MarTech ou opérations marketing.
• Expérience pratique avec Workfront ou outils similaires.
• Compréhension des intégrations API et des flux de données.

Responsibilities

• Définir et exécuter la feuille de route produit pour Workfront.
• Concevoir des intégrations entre Workfront et les applications AEP.
• Promouvoir l'adoption de Workfront Fusion pour l'automatisation.

Skills

Gestion de produits MarTech

Intégration d'outils de marketing

Gestion de projet

API et automatisation

Education

Baccalauréat en Marketing, Business ou Informatique

Tools

Workfront

Asana

Jira

Job description

This is a pivotal opportunity to shape our digital marketing transformation by evolving Adobe Workfront into a central orchestration platform for the Manulife Wealth & Asset Management Marketing team. As Lead, Adobe Workfront & Marketing Platform Integrations, you’ll drive connected, data-driven experiences, contributing directly to our mission of modernising marketing operations. You’ll gain exposure to cutting-edge MarTech systems, collaborate across teams, and play a key role in enabling automation and measurable business impact.

Position Responsibilities

• Define and execute the product roadmap for Workfront, Workfront Planning, and Fusion within the Adobe Experience Platform ecosystem.

• Lead the design and activation of integrations between Workfront and AEP applications (CDP, Analytics, AJO/Marketo, Target, AEM Cloud).

• Champion the adoption of Workfront Fusion for workflow automation and efficiency.

• Own the backlog for Workfront and Fusion, including new features, automation, and technical debt remediation.

• Establish governance frameworks for Workfront (roles, permissions, templates, naming conventions, version control).

• Drive user adoption through training, documentation, and stakeholder engagement.

• Develop performance metrics and dashboards to monitor utilisation, automation impact, and platform health.

• Ensure compliance with data, privacy, and security standards across integrated systems.

• Partner with Marketing, Strategy, IT, and Data teams to define business requirements and prioritise enhancements.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Marketing, Business, Information Systems, Computer Science, or a related field (or equivalent experience).

• 5-8 years’ experience in MarTech product ownership, marketing operations, or digital platform management, ideally in a large enterprise.

• Hands‑on experience managing Workfront or equivalent project management tools (e.g., Asana, Monday.com, Jira) configuration, automation, and governance.

• Experience integrating Workfront with AEP tools (Analytics, AJO/Marketo, AEM, Target) or similar marketing automation and content platforms.

• Experience working within agile delivery frameworks.

Preferred Qualifications

• Workfront Fusion certification or Adobe Workfront Core Developer/Administrator certification.

• Adobe Experience Cloud or MarTech ecosystem experience.

• Agile product management experience (Jira, Aha!, or similar).

• Strong understanding of API-based integrations, data flows, and automation design.

• Excellent stakeholder management and communication skills

When You Join Our Team

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• You’ll be recognised and supported in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, you’ll help shape the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$86,250.00 CAD - $155,250.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.