Lead Acquisition de Talents et Recrutement Stratégique

Go RH; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de fabrication de poids-lourds recherche un(e) professionnel·le en acquisition de talents. Ce poste implique la coordination complète du processus de recrutement ainsi que la gestion des stratégies d'intégration des nouveaux employés. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine, maîtriser les systèmes informatiques de ressources humaines, et posséder de solides compétences en communication.

Benefits

Cafétéria avec services

Assurances collectives payées à 100%

Régime de retraite après 1 an

Vêtements de travail fournis

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en acquisition de talent.
• Bonne connaissance des systèmes RH automatisés.
• Autonomie et sens des responsabilités requis.

Responsibilities

• Effectuer le cycle complet de recrutement.
• Gérer toutes les étapes du recrutement.
• Conseiller les gestionnaires lors d'interviews.

Skills

Acquisition de talent

Bilinguisme (français / anglais)

Orientation service-client

Pensée stratégique

Communication efficace

Tools

SAP

Success Factors

Job description

Une entreprise de fabrication de poids-lourds recherche un(e) professionnel·le en acquisition de talents. Ce poste implique la coordination complète du processus de recrutement ainsi que la gestion des stratégies d'intégration des nouveaux employés. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine, maîtriser les systèmes informatiques de ressources humaines, et posséder de solides compétences en communication.