Intervenant(e) sociojudiciaire de liaison

Université du Québec à Rimouski; Toronto; Hybrid; CAD 200,000 - 250,000; Full time

Job summary

Une organisation sociale recherche un(e) agent(e) d’intervention – intervenant(e) sociojudiciaire de liaison à Toronto, Ontario. Dans un environnement de travail dynamique, le candidat(e) proposera écoute et soutien aux victimes d’actes criminels, tout en les accompagnant dans le processus judiciaire. Les exigences incluent un diplôme universitaire pertinent et une expérience minimale de 2 ans en intervention. Ce poste offre des avantages tels que des vacances avantageuses et une assurance collective.

Benefits

Vacances annuelles avantageuses

Assurance collective avec prise en charge de 50 %

Accès à des formations continues

Qualifications

• Diplôme d’études universitaire requis.
• Minimum de 2 ans d’expérience en intervention exigé.
• Capacité à intervenir avec rigueur et empathie.

Responsibilities

• Intervenir auprès de la clientèle en offrant écoute et soutien.
• Évaluer les besoins et établir un plan d’intervention.
• Accompagner la personne victime tout au long du processus judiciaire.
• Informer des services disponibles et des droits.
• Assurer le suivi administratif et la tenue de dossiers.

Skills

Intervention psychosociale

Écoute et soutien

Collaboration avec des partenaires

Education

Diplôme d’études universitaire de 1er cycle en service social, sexologie, criminologie ou discipline connexe

Job description

Qui sommes-nous

Le CAVAC (Centre d’aide aux victimes d’actes criminels) offre des services professionnels d’aide, d’information et d’accompagnement aux personnes victimes d’actes criminels, à leurs proches et aux témoins. Nous intervenons avec respect, professionnalisme et engagement dans un milieu humain et multidisciplinaire.

Description du poste

Dans le cadre de ses fonctions hybrides, l’agent(e) d’intervention – intervenant(e) sociojudiciaire de liaison agit à la fois comme soutien auprès des personnes victimes d’actes criminels, leurs proches et témoins et comme personne ressource dans le processus judiciaire. Ses principales responsabilités sont :

• Intervenir auprès de la clientèle en lui offrant écoute, soutien et réconfort dans le cadre d’interventions post-traumatiques, psychosociales et de crise brève en respect du rythme et des choix de la personne ;
• Évaluer les besoins et la sécurité de la personne victime de façon continue et établir un plan d’intervention personnalisé ;
• Accompagner la personne victime tout au long du processus judiciaire en offrant une préparation au témoignage ;
• Informer la clientèle des services disponibles, de leurs droits et recours ainsi que des programmes adaptés à leur situation ;
• Assurer le suivi administratif et la tenue de dossiers ;
• Offrir de l’assistance technique, notamment pour les programmes d’indemnisation et autres démarches ;
• Collaborer avec les partenaires des réseaux de la Justice, de la santé et des services sociaux et communautaires.

Exigences et compétences recherchées

• Diplôme d’études universitaire de 1er cycle en service social, sexologie, criminologie ou discipline connexe permettant d’être membre en règle d’un ordre professionnel (être membre en règle, en voie active de le devenir, ou inscrit au registre des droits acquis) ;
• Minimum de 2 ans d’expérience en intervention ;
• Capacité à intervenir avec rigueur, empathie et discernement ;
• Bonne maîtrise du français écrit et parlé, l’anglais est un atout ;
• Connaissance des besoins des personnes victimes et des problématiques qui y sont reliées ;
• Aucun antécédent judiciaire en lien avec l’emploi.

Vos atouts pour l’emploi

• Faire preuve de maturité affective et d’autonomie ;
• Bonne connaissance du processus judiciaire et des recours pour les victimes ;
• Avoir une grande capacité d’adaptation, d’agilité et de souplesse dans un environnement dynamique ;
• Capacité à intervenir avec aisance en présence de professionnels du domaine judiciaire.

Pourquoi rejoindre notre équipe

• Milieu de travail dynamique et poste comprenant une variété de tâches ;
• Vacances annuelles avantageuses ;
• Assurance collective avec prise en charge de 50 % des coûts ;
• Congés mobiles ;
• Accès à des formations continues et au développement professionnel.