Greffier.ère adjoint.e

Place aux Jeunes; Lanaudière; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une organisation locale au Québec recrute un(e) gestionnaire juridique pour définir les orientations de l'unité de travail et coordonner les opérations. Le candidat doit détenir un diplôme en droit et avoir au moins trois ans d'expérience. Ce poste-cadre nécessite des compétences en communication, en rédaction et en gestion des priorités. La capacité d’analyse et la résolution de problèmes sont essentielles. Salaire selon la politique salariale en vigueur.

Qualifications

• Minimum trois années d'expérience pertinente.
• Neutralité, éthique professionnelle et jugement requis.
• Être méthodique et faire preuve de professionnalisme.

Responsibilities

• Définir les orientations et objectifs de travail.
• Coordonner le personnel et mettre en place des méthodes optimales.
• Rédiger des projets de règlements et contrats.

Skills

Communication claire

Rédaction précise

Gestion des priorités

Capacité d’analyse

Résolution de problèmes

Education

Diplôme universitaire de 1er cycle en droit

Job description

Responsabilités

• Participe, avec la direction générale, à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de son unité de travail
• Coordonne le personnel sous sa responsabilité et assure la mise en place de la méthode de travail optimale afin de répondre aux besoins de l’organisation
• Participe à la préparation des séances du Conseil, et à la mise en œuvre des décisions et aux suivis légaux
• Offre le soutien juridique et administratif nécessaire à la tenue des assemblées du Conseil et du conseil d’administration
• Offre aux différentes directions de service et à la direction générale le support juridique nécessaire à la réalisation de leurs dossiers
• Assure la gestion et la réalisation de certains dossiers, de même que le processus législatif de la vente pour taxes
• Rédige et participe à la rédaction de projets de règlements, de protocoles d’ententes, de politiques, de gestion, d’appels d’offres, de contrats, d’avis publics et autres documents officiels
• S’assure de la légalité des processus de l’organisation, dont les politiques de gestion contractuelle, l’approvisionnement, les transactions immobilières et l’adoption des règlements en vérifiant les divers documents officiels de la MRC et en émettant des recommandations
• Est responsable de l’application de la Loi sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels
• Assure une vigie législative et analyse les impacts pour l’organisation
• Exécute, au besoin, toutes autres tâches connexes

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit
• Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente
• Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée
• Habileté à communiquer et à rédiger de manière claire, concise et précise
• Neutralité, éthique professionnelle, discrétion, jugement, intégrité et indépendance intellectuelle sont requis
• Être méthodique et habile pour la gestion des priorités
• Faire preuve de professionnalisme et de jugement
• Faire preuve de capacité d’analyse et être orienté vers la résolution de problème
• Poste-cadre
• L’horaire peut varier en fonction de la charge de travail
• Salaire selon la politique salariale des cadres en vigueur

Date d'affichage : 30 janvier 2026

Date limite pour postuler : 15 février 2026