Engineering Manager — Platform & DevOps

PowerToFly; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une entreprise technologique recherche un responsable en ingénierie pour combiner l'ingénierie de plateformes et la gestion de la livraison d'applications. Ce poste hybride implique de diriger une équipe DevOps, gérer des applications, et améliorer les processus de CI/CD. Le candidat doit avoir au moins 7 ans d'expérience en ingénierie, une expertise en AWS et compétences en leadership. L'environnement collaboratif exigera aussi une bonne communication avec les parties prenantes.

Benefits

Assurance santé

Équilibre travail-vie personnelle

Congé pour bénévolat payé

Sabbatical payé de 6 semaines tous les 4 ans

Groupes de ressources pour employés

Semaine de repos à la fin de l'année

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion d'équipe d'ingénieurs.
• Au moins 7 ans d'expérience en ingénierie avec AWS et DevOps.
• Connaissance approfondie d'AWS incluant EC2, EKS, et RDS.
• Expérience en CI/CD utilisant Jenkins et GitHub Actions.
• Compétences en communication nécessaires pour la gestion des parties prenantes.

Responsibilities

• Diriger et développer une équipe DevOps performante.
• Gérer la livraison d'applications métier dans les délais qualités.
• Mettre en œuvre des pratiques de transformation continue.
• Collaborer avec les équipes produit et sécurité pour garantir les meilleures pratiques.
• Optimiser les coûts et la performance des services cloud.

Skills

Leadership

Automation

Systèmes observables

Collaboration inter-équipes

Gestion de projet

Tools

AWS

Kubernetes

Terraform

GitOps

Python

Job description

Job Requisition ID #: 25WD94232

La traduction en anglais se trouve plus bas!/The English translation can be found below!

Description du poste

Nous développons actuellement nos capacités en matière d'ingénierie d'infrastructure cloud au sein de l'organisation COO GET Engineering. Nous recherchons un responsable ingénierie capable de combiner l'ingénierie de plateformes et la gestion de la livraison d'applications. Environ 60 % du poste consiste à gérer la livraison d'une ou plusieurs applications métier (en partenariat avec les équipes PM/Design, en supervisant les feuilles de route et en atteignant les SLO). Les 40 % restants sont consacrés à la création et à l'évolution de notre plateforme CICD interne, ainsi qu'à l'observabilité et à la mise en place de processus qui stimulent la productivité des développeurs. Vous dirigerez une équipe d'ingénieurs DevOps/plateforme, définirez l'orientation technique et collaborerez avec les équipes d'ingénierie logicielle, de sécurité et de produit afin d'obtenir des résultats fiables et évolutifs. Il s'agit d'un poste de direction pratique : vous éliminez les obstacles, examinez les conceptions/PR, encadrez les ingénieurs et êtes responsable des résultats de bout en bout.

Travail hybride dans le cadre d'un modèle d'équipe dans tous les centres GEO.

Responsabilités

Leadership en matière de ressources humaines et de livraison

• Diriger, encadrer et développer une équipe Plateforme/DevOps hautement performante (recrutement, coaching, plans de carrière, feedback)

• Assurer la livraisond'une ou plusieurs applications métier : planifier et exécuter les feuilles de route, gérer les risques/dépendances, gérer les cadences de publication, garantir une livraison dans les délais et de qualité

• Établir desSLO/SLI, des pratiques d'astreinte, des procédures de réponse aux incidents/RCA et des rituels d'amélioration continue(budgets d'erreurs, analyses post-mortem)

• Assurer la coordination avec les équipes produit, conception et partenaires ; communiquer clairement l'état d'avancement, les risques et les décisions aux parties prenantes

Ingénierie de la plateforme (Kubernetes, CI/CD)

• Exploiter et améliorerKubernetes/EKS: cycle de vie des clusters, stratégie multi-AZ/région, Helm, Karpenter/Autoscaling, mise en réseau, maillage/ingress de services, secrets et politique

• PromouvoirGitOps(par exemple, Argo CD/Flux) et une CI/CD robuste (CodeBuild/CodeDeploy/GitHub Actions/Jenkins) avec des tests automatisés, une livraison progressive et une sécurité de déploiement

• Établir deschemins tracéspour les équipes d'application (modèles, référentiels de référence, garde-fous) afin de réduire la charge cognitive et le délai de rentabilisation

Fiabilité, observabilité, sécurité et coût

• Mettre en œuvre une observabilité de bout en bout (journaux, métriques, traces, RUM/synthétiques) avec des outils tels queSplunk, Dynatrace, Catchpoint, CloudWatch, Prometheus/Grafana

• Collaborer avec les équipes chargées de la sécurité et de la conformité afin d'intégrer les meilleures pratiques en matière d'IAM/KMS/Secrets Manager, la gestion des vulnérabilités, les SBOM et la conformité par défaut

• Optimiser les coûts et les performances des services AWS, Kubernetes et des couches de données ; publier des tableaux de bord transparents

Qualifications minimales

• Au moins 3 ans d'expérience dans lagestion d'équiped'ingénieurs ; capacité à définir une stratégie, à déléguer efficacement et à développer les talents

• Au moins 7 ans d'expérience totale en ingénierie avecAWSetDevOps/Platform; forte capacité de réflexion systémique et penchant pour l'automatisation

• Expérience avérée dans lagestion de la livraison d'une application métier(feuilles de route, qualité, disponibilité/SLO, gestion des incidents)

• Connaissance approfondie d'AWS : EC2, EKS, VPC/réseaux, RDS/DynamoDB, S3, API Gateway, Lambda, CloudWatch, équilibrage de charge

• Infrastructure en tant que code à grande échelle : conception de modules Terraform, AWS CDK ; workflows GitOps

• Opérations Kubernetes/EKS : cycle de vie des clusters, Helm, autoscaling, multi-AZ/région, politiques de sécurité

• CI/CD: CodeBuild/CodeDeploy, Jenkins et/ou GitHub Actions ; artefacts/gestion des versions, environnements, approbations, livraison progressive

• Programmation: Python et/ou Java, TypeScript/Node.js (lecture/révision du code, contribution aux PR, création d'automatisations/API si nécessaire)

• Esprit SRE: SLO/SLI, budgets d'erreurs, réponse aux incidents/RCA, ingénierie de la capacité et de la résilience

• Excellentes compétences en communication écrite et orale ; gestion des parties prenantes ; capacité à traduire les objectifs commerciaux en résultats techniques

Qualifications souhaitées

• Création/exploitation d'uneplateforme de développement interne(portails Backstage/IDP), de workflows en libre-service et de chemins d'accès privilégiés

• Expérience avec lesmaillages de services(Istio/Linkerd), les moteurs de politiques (OPA/Gatekeeper) et les secrets (AWS Secrets Manager/HashiCorp Vault)

• Expérience avec les services multirégionaux et l'ingénierie du chaos

• Observabilité à grande échelle (traçage distribué, pipelines de journaux), stratégie de surveillance synthétique et fiabilité centrée sur le client

• Expérience en matière de données/files d'attente (SQS/SNS/Kinesis, Kafka/MSK) et architectures événementielles

• Expérience avec SOX et SOC2, connaissance des contrôles internes

• Gouvernance des coûts et pratiques FinOps

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About Autodesk / À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

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Bienvenue chez Autodesk! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires: des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir? Rejoignez-nous!

Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette.En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

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