Engineering Manager – Digital Growth & Platform (Autodesk)

PowerToFly; Montreal (administrative region); On-site; CAD 100,000 - 125,000; Full time

Job summary

Une société spécialisée en logiciel recherche un responsable ingénierie pour diriger une équipe dans la transformation numérique de sa plateforme. Le candidat idéal doit avoir plus de 8 ans d'expérience en ingénierie logicielle et une expertise dans l'exécution de projets complexes. Ce poste est essentiel pour façonner les expériences client et participer à la stratégie de croissance numérique. Si vous êtes passionné par les technologies web modernes, rejoignez-nous pour relever des défis stratégiques.

Benefits

Assurance santé/dentaire/vision/vie

Équilibre travail-vie

Congé pour bénévolat

Sabbatical payé de 6 semaines tous les 4 ans

Groupes de ressources pour les employés

Une semaine de repos à la fin de l'année

Qualifications

• Expérience avérée dans un rôle de gestion d'ingénierie ou de direction technique de plus de 3 ans.
• Compétence dans la création de plateformes web à fort trafic destinées aux clients.
• Capacité à guider une équipe d'ingénieurs avec des attentes claires.

Responsibilities

• Diriger l'exécution dans une pile moderne comprenant Next.js et React.
• Traduire les objectifs commerciaux en stratégies techniques.
• Gérer, encadrer et développer une équipe d'ingénieurs.

Skills

Collaboration avec les équipes produit

Excellente compréhension des architectures web modernes

Solides compétences en communication

Education

Plus de 8 ans d'expérience en ingénierie logicielle

Tools

React

Next.js

TypeScript

Job description

Job Requisition ID #

25WD94246

La traduction en anglais se trouve plus bas!/The English translation can be found below!

Description du poste

Autodesk procède actuellement à la refonte de son site Autodesk.com afin d'en faire une plateforme de croissance numérique moderne, axée sur l'expérimentation et prête pour l'IA. Nous recherchons un responsable ingénierie pour diriger l'une des équipes clés dans le cadre de cette transformation.

À ce poste, vous serez responsable de l'exécution, de la livraison et de la direction technique d’une équipe d'ingénierie à fort impact axée sur l'acquisition de clients, la conversion d’essais, l'optimisation des entonnoirs de conversion, l'expérimentation et la messagerie numérique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion des produits, de conception d'expérience, d'analyse, de marketing et de confidentialité afin d'offrir des expériences client évolutives, conformes et mesurables.

Vous relèverez d'un responsable ingénierie senior, jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie, tout en accompagnant le développement des ingénieurs et en rehaussant le niveau technique.

Responsabilités

Direction ingénierie et livraison

• Assurer la livraison de bout en bout pour votre équipe dans les domaines de l'expérience web, des plateformes et des cadres d'expérimentation
• Traduire les objectifs commerciaux et liés aux produits en plans techniques clairs, en étapes clés et en stratégie d'exécution
• Assurer une livraison prévisible tout en équilibrant la rapidité, la qualité, la fiabilité et la conformité
• Diriger l'exécution dans une pile moderne comprenant Next.js, React, TypeScript, un CMS headless, l'expérimentation et l'analyse

Leadership technique (conseils pratiques, pas IC)

• Collaborer avec le personnel et les ingénieurs seniors sur l'architecture, la conception du système et les compromis techniques
• Garantir de solides bases techniques : performances, fiabilité, observabilité, confidentialité et sécurité
• Guider la mise en œuvre de l'expérimentation, de la personnalisation, de l'instrumentation analytique et des intégrations côté serveur
• Examiner et influencer les conceptions pour des systèmes évolutifs, faciles à maintenir et respectueux de la vie privée

Gestion et développement du personnel

• Gérer, encadrer et développer une équipe d'ingénieurs de tous niveaux d'expérience
• Définir des attentes claires, fournir régulièrement des commentaires et soutenir le développement de carrière
• Promouvoir une culture de responsabilité, d'apprentissage et de sécurité psychologique
• Soutenir le recrutement, l'intégration et l'expansion de l'équipe à mesure que l'organisation se développe

Partenariat interfonctionnel

• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de produit pour définir les feuilles de route et les résultats attendus
• Collaborer avec le service de conception sur la qualité de l'expérience et la facilité d'utilisation
• Collaborer avec les services de données, d'analyse, de marketing, de confidentialité et juridique pour garantir que les solutions sont mesurables et conformes
• Communiquer clairement avec les parties prenantes, identifier les risques à un stade précoce et favoriser l'alignement

Excellence opérationnelle

• Améliorer l'exécution des équipes grâce à une meilleure planification, une hiérarchisation des priorités et une gestion des dépendances
• Mettre en place et faire évoluer des processus qui favorisent l'expérimentation à grande échelle
• Utiliser les données et les indicateurs pour guider les décisions et améliorer continuellement les résultats

Qualifications minimales

• Plus de 8 ans d'expérience en ingénierie logicielle, dont plus de 3 ans dans un rôle de gestion d'ingénierie ou de direction technique
• Excellente compréhension des architectures web modernes (React, Next.js, API, CMS headless)
• Expérience dans la direction d'équipes chargées de créer des plateformes web à fort trafic destinées aux clients
• Capacité avérée à collaborer efficacement avec les équipes produit et conception
• Solides compétences en communication et aisance dans les situations ambiguës

Qualifications souhaitées

• Expérience avec les plateformes d'expérimentation, les tests A/B, la personnalisation ou l'ingénierie de croissance
• Connaissance de l'analyse, de l'instrumentation et de la prise de décision basée sur les données
• Compréhension de la confidentialité, de la gestion du consentement et des intégrations côté serveur
• Expérience de travail dans de grandes organisations matricielles

Le candidat idéal

• Votre équipe fournit constamment des résultats de haute qualité alignés sur les objectifs commerciaux
• Les ingénieurs de votre équipe se développent, sont engagés et ont des attentes claires
• Les partenaires interfonctionnels vous considèrent comme un partenaire de confiance pour l'exécution et la réflexion
• Les expériences, les fonctionnalités et les plateformes sont livrées plus rapidement, avec une meilleure observabilité et une plus grande fiabilité
• Vous identifiez de manière proactive les risques, les compromis et les possibilités d'amélioration

Pourquoi ce poste est-il important ?

Ce poste est au cœur de la stratégie de croissance numérique d'Autodesk. Vous contribuerez à façonner la manière dont des millions de clients découvrent, essaient et achètent les produits Autodesk, tout en créant des plateformes qui favorisent la rapidité, l'expérimentation et l'évolutivité à long terme.

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About Autodesk / À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue chez Autodesk!

Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires: des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir? Rejoignez-nous!

Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

What Autodesk Has to Offer

• Insurance: Health/Dental/Vision/Life
• Work - Life Balance
• Paid volunteer time off
• 6 week paid sabbatical every 4 years
• Employee Resource Groups
• A "week of rest" at year's end