École secondaire Philemon / Hadley - Surveillante ou surveillant d'élèves 20.85 heures par sema[...]

Western Quebec School Board; Gatineau; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Part time

Job summary

Une commission scolaire cherche un(e) surveillant(e) d'élèves à Gatineau. Le rôle implique la surveillance des élèves, le respect des règlements, et la sécurité dans l'établissement. Un diplôme de 5e année et une année d'expérience sont requis. Le salaire est de 24,180 $ à 26,98 $ de l'heure selon qualifications et expérience. Date d'entrée en fonction : immédiatement et date de fin : 23 juin 2026.

Qualifications

• Être titulaire d'un diplôme de 5e année du secondaire ou équivalent reconnu.
• Une année d'expérience pertinente est requise.

Responsibilities

• S'assurer du respect des règlements et de la sécurité des élèves.
• Participer à la surveillance des activités étudiantes.
• Intervenir pour maintenir un environnement sécuritaire.

Skills

Discipline personnelle

Notions générales de psychologie

Aptitudes relationnelles

Education

Diplôme de 5e année du secondaire

Job description

Surveillante ou surveillant d'élèves

20.85 heures par semaine
Régulier – LP*

École secondaire Philemon / Hadley

Nous, la commission scolaire Western Québec, reconnaissons que les terres sur lesquelles nous vivons, apprenons et travaillons sont le territoire traditionnel non cédé des peuples algonquins Anishinaabe. Nous les remercions de partager ces terres et nous engageons, en tant qu'organisation, à entretenir une relation continue qui reconnaît et respecte les terres, les traditions et la culture du peuple Anishinaabe. La Commission scolaire Western Québec s'engage à bâtir une communauté éducative ayant pour objectif commun de réaliser le potentiel de tous nos élèves en cultivant un solide corps de soutien et l'excellence professionnelle, pédagogique et administrative. Nous encourageons donc les candidatures des Autochtones, ainsi que celles des autres groupes racialisés, des personnes vivant avec un handicap, des personnes de confession religieuse et des minorités de genre. En tant qu'organisation, nous nous efforçons d'embaucher des personnes qui reflètent les communautés que nous servons, et qui pratiquent l'amour de l'apprentissage tout au long de la vie, le travail d'équipe et l'éthique professionnelle la plus élevée. Nos efforts pour obtenir une main-d'œuvre diversifiée qui contribue à un environnement de travail culturellement sûr comprennent la mise en place de pratiques d'emploi proactives afin d'aborder les barrières systémiques et d'éliminer les obstacles à l'embauche et à la rétention de personnes qualifiées.

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à s'assurer du respect, par les élèves, de la politique d'encadrement de l'école concernant la discipline.

Attributions / Caractéristiques

• La personne salariée de cette classe d'emplois exerce une surveillance dans l'établissement scolaire et ses dépendances pour s'assurer du respect des règlements et voir à la sécurité des élèves; elle effectue des rondes, donne des avertissements, note et signale les dérogations; accueille et dirige les élèves et les visiteurs; explique les réglementations; au besoin, donne son avis pour l'élaboration et l'évaluation des règlements; peut surveiller les élèves lors des examens, en retenue ou en retrait et en classe lors des absences momentanées d'un enseignant; surveille les élèves à bord ou à l'arrivée et au départ des autobus.
• En plus d'exercer une surveillance dans une cafétéria, elle aide les élèves qui le requièrent à manger; peut aider certains élèves à s'habiller, à se déshabiller, et, le cas échéant, à se déplacer.
• En collaboration avec le personnel enseignant et les services complémentaires, elle participe au déroulement et à la surveillance d'activités étudiantes; s'assure de la disponibilité du matériel et des accessoires nécessaires.
• Dans la mesure de ses compétences et selon la politique d'encadrement des élèves, elle intervient pour maintenir un environnement sécuritaire, notamment pour faire cesser les bagarres et autres agressions; le cas échéant, elle assiste la direction lors de fouilles, avise les policiers et peut être appelée à témoigner au tribunal; participe à la rédaction des rapports d'accident et de vol et prodigue les premiers soins.
• Verrouille et déverrouille les locaux et barrières; attribue des casiers, des cadenas et aide les élèves ayant perdu des clés.
• Visionne les cassettes vidéo utilisées pour la surveillance nocturne et informe la direction des anomalies observées; prépare le magnétoscope pour l'enregistrement suivant.
• Participe au contrôle des absences; collecte les listes d'absents, peut saisir ces données et effectuer les compilations demandées; émet et compile les avis de retard et en avise la direction; appelle les parents pour s'enquérir des motifs d'absence.
• Peut être amenée à utiliser un ordinateur et les logiciels nécessaires pour l'exécution de ses travaux.
• Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

Scolarité et expérience
Être titulaire d'un diplôme de 5e année du secondaire ou d'un diplôme ou d'une attestation d'études équivalente reconnue par l'autorité compétente, et avoir une (1) année d'expérience pertinente démontrant une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes relationnelles.

Autres exigences
Être titulaire d'un document de moins de trois (3) ans attestant l'obtention: soit d'un cours de secourisme général d'une durée minimale de huit (8) heures; soit d'un cours d'appoint d'une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances du cours mentionné.

Conditions de travail

• Salaire : 24 180 $ - 26,98 $ de l'heure selon qualifications, scolarité et expérience
• Date d’entrée en fonction : Immédiatement
• Date de fin : 23 juin 2026
• Le poste est régi par la convention collective entre le CPNCA et l'Union indépendante des employés de soutien de la Commission scolaire Western Québec (S19).

Soumissions

Les candidatures doivent être soumises via ApplyToEducation à l’adresse https://westernquebec.ca/resources/careers/ avant le 26 septembre 2026 à 16 heures. Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.

LP* - Regular leading to permanence.