Directrice générale adjointe ou directeur général adjoint

Société de la Rivière Saint-Charles; Quebec; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une organisation environnementale régionale à Québec recherche un(e) directeur·trice général·e adjoint·e pour contribuer à la planification et à l’organisation de ses activités. Le candidat idéal aura un baccalauréat pertinent et au moins 3 ans d'expérience, ainsi qu'une forte capacité en gestion de projet et leadership. Ce poste à temps plein offre une rémunération à partir de 28,97 $/h, avec des conditions de travail flexibles incluant la possibilité de télétravail.

Benefits

Compensation pour l’utilisation du téléphone personnel

Assurances collectives et REER collectif après 3 mois

Horaire de travail flexible

Qualifications

• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente.
• Capacité à communiquer en français à l’écrit et à l’oral.
• Expérience avec Employeur D est un atout.

Responsibilities

• Participer au développement stratégique de l’organisation.
• Planifier et superviser les activités.
• Mobiliser et encadrer les équipes de travail.
• Assurer la gestion des ressources matérielles et financières.

Skills

Pensée stratégique

Leadership mobilisateur

Gestion de projet

Communication interpersonnelle

Education

Baccalauréat en administration, communication ou environnement

Tools

Microsoft Office

Job description

Overview

La Société de la Rivière Saint-Charles a pour mission de mettre en valeur et faire découvrir la rivière Saint-Charles, son parc linéaire et son patrimoine auprès des citoyens et des clientèles touristiques. Elle réalise des activités d’aménagement, d’animation et de sensibilisation dans le respect des principes du développement durable. Nous favorisons un environnement de travail respectueux, stimulant et collaboratif.

Description du poste

Relevant de la direction générale, le ou la directeur·trice général·e adjoint·e contribue activement à la planification, l’organisation et le suivi des activités de l’organisme. Ce poste stratégique vise à renforcer la synergie entre les équipes, assurer une gestion optimale des projets et du matériel, identifier les axes de développement et améliorer l’expérience des usagers et des partenaires.

Responsabilités clés

• Collaboration au développement stratégique de l’organisation : Participer aux travaux du comité de direction, piloter des mandats transversaux et soutenir la mise en oeuvre des priorités organisationnelles. Représenter la Société auprès de divers organismes et maintenir une communication dynamique avec les usagers, les partenaires, les médias et les instances externes.
• Planification et supervision des activités : Assurer la planification et veiller au bon déroulement des activités déjà en place. Développer des projets innovants en lien avec la mission de la Société. S’assurer de la qualité des services offerts à l’interne comme à l’externe et concevoir des outils d’évaluation.
• Gestion des ressources humaines : Mobiliser, encadrer et développer les compétences des équipes de travail sous votre responsabilité. Assurer leur intégration et évaluer leur rendement. Effectuer les opérations administratives liées aux ressources humaines, incluant la paie, les vacances, les dossiers CNESST.
• Gestion des ressources matérielles et financières : Assurer une gestion efficace des ressources matérielles et informatiques et tenir à jour l’inventaire. Effectuer des achats et s’assurer de l’entretien de l’équipement. Contribuer au suivi budgétaire, à la rédaction de demande financière et à la reddition de compte.

Profil recherché

• Pensée stratégique et leadership mobilisateur.
• Orientation vers les résultats et engagement envers la satisfaction client.
• Excellente capacité de gestion de projet et aptitude à s’adapter au changement.
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle.

Exigences

• Baccalauréat en administration, communication, environnement ou domaine connexe.
• Bonne maitrise de la suite Microsoft Office.
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente.
• Permis de conduire classe 5 (atout).
• Capacité à communiquer en français autant à l’écrit qu’à l’oral.
• Expérience avec Employeur D (atout).
• Connaissance de logiciel comptable (atout).

Toute expérience équivalente à la formation souhaitée pourra être considérée.

Conditions d’emploi

• Contrat à durée indéterminée à temps plein (35 h/semaine).
• Compensation mensuelle pour l’utilisation du téléphone cellulaire personnel.
• Horaire de travail flexible avec possibilité de télétravail selon les besoins opérationnels.
• Salaire à partir de 28,97 $/h selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur.
• Assurances collectives et REER collectif après 3 mois d’emploi.
• Lieu de travail principal : Maison Dorion-Coulombe, située au 332, rue Domagaya à Québec.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l’adresse suivante : [e-mail]. Indiquez le titre du poste dans l’objet du courriel. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.