Directeur(trice) en certification (avec possibilité d'association)

Baro RH; Quebec; On-site; CAD 100,000 - 125,000; Full time

Job summary

Une agence de recrutement recherche un(e) Directeur(trice) en certification pour un client basé à Montréal. Le candidat idéal aura au moins 7 ans d'expérience en certification et 2 ans en gestion d'équipe. Les tâches incluent la planification et la supervision de mandats, ainsi que le soutien aux clients. Les compétences requises incluent la gestion des ressources humaines et une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité. Un environnement de travail dynamique et de nombreux avantages sont offerts.

Benefits

Horaire flexible et télétravail

Assurance collective modulaire

Formation continue

Stationnement gratuit

Qualifications

• Minimum de 7 ans d’expérience en certification dans un cabinet comptable.
• Minimum de 2 ans d’expérience en supervision et gestion du personnel.
• Maîtrise du français et de l’anglais est un atout.

Responsibilities

• Planifier et organiser les ressources nécessaires pour ses mandants.
• Maintenir et développer une clientèle.
• Agir en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines pour son équipe.

Skills

Gestion des ressources humaines

Service à la clientèle

Analyse

Communication

Travail d'équipe

Education

Permis de comptabilité publique

Tools

CaseWare

CaseView

Excel

Taxprep

Job description

Baro RH recherche un(e) Directeur(trice) en certification pour un client de premier plan basé à Montréal. Relevant des associés, le directeur ou la directrice en certification sera doté d’une vision stratégique claire et engagée envers les valeurs et la mission de l’organisation, capable de gérer efficacement les priorités, les échéanciers, possédant un excellent sens du service à la clientèle, des aptitudes éprouvées en gestion des ressources humaines et en relations interpersonnelles, un esprit analytique affûté, d’excellentes habiletés de communication, un esprit d’équipe dynamique et enthousiaste, ainsi qu’une forte motivation à développer continuellement ses connaissances professionnelles. Intégrer ce cabinet, c’est rejoindre une équipe de professionnels dynamiques, dans un environnement de travail chaleureux et collaboratif. Vous y trouverez non seulement du plaisir au quotidien, mais aussi un cadre propice à votre épanouissement personnel et professionnel.

Responsabilités

Planification et exécution des mandats

• Planifier et organiser, les ressources nécessaires pour ses mandants
• Planifier, coordonner et superviser différents mandats
• Réviser les dossiers et les états financiers
• Élaborer le budget de temps, gérer tout dépassement et communiquer avec les personnes concernées
• Réviser les déclarations fiscales de sociétés et des particuliers
• S’assurer que les problèmes rencontrés sont solutionnés rapidement
• Assurer une communication et collaboration continue auprès des associés
• Gérer la facturation

Soutien aux clients

• Maintenir et développer une clientèle
• Assister, au besoin, les clients au niveau comptable
• Assurer une bonne représentation du cabinet auprès de la clientèle afin d’offrir un service professionnel

Relations et encadrement

• Être le « Gestionnaire des Ressources Humaines » pour une équipe de professionnels soit un rôle de conseiller et formateur auprès de ses collègues. Contribuer à leur développement en s’assurant de les encadrer
• Évaluer le rendement de ses subalternes

Critères recherchés:

• Détenir un permis de comptabilité publique
• Minimum de 7 ans d’expérience en certification dans un cabinet comptable
• Minimum de 2 ans d’expérience en supervision et gestion du personnel
• Maitrise des logiciels: CaseWare, CaseView, Excel, Taxprep
• Maîtrise du français et de l’anglais (un atout)

Avantages:

• Horaire flexibleettélétravailpour une meilleure conciliation travail-vie personnel
• Horaire d’étéetcongés affaires personnelles
• Stationnement gratuitet accès facile en voiture (près des autoroutes 40/15/13)
• Transport en communà proximité (station du Collège)
• Assurance collective modulaireadaptée à vos besoins
• Formation continueetprimes(référencement, développement de clientèle)
• Allocation santé et mieux-être et allocation télétravail
• Comité socialdynamique et activités variées
• Et bien plus encore!