Directeur(trice) des projets stratégiques, des talents et du développement durable

Technum Québec; Bromont; On-site; CAD 130,000 - 163,000; Full time

Job summary

Une organisation d'innovation recherche un(e) directeur(trice) des projets stratégiques à Bromont. Le rôle consiste à gérer des partenariats et à coordonner des initiatives liées à la main-d'œuvre et au développement durable. Le candidat idéal possède un baccalauréat en génie et 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets. Poste à temps plein avec un salaire compétitif et des avantages variés.

Benefits

Assurances complètes

Formation continue

Accès à un réseau entrepreneurial

Milieu biophile en plein cœur de Bromont

Qualifications

• 5 à 10 années d’expérience pertinente en gestion de projets complexes.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l’écrit et à l’oral.

Responsibilities

• Gérer des projets stratégiques et des partenariats.
• Coordonner les activités liées à l’attraction et à la rétention des talents.
• Promouvoir des initiatives paraissant durables dans l'industrie.

Skills

Gestion de projets complexes

Gestion de partenariats

Capacité à mobiliser des acteurs

Compétences linguistiques (français et anglais)

Maîtrise de Microsoft 365

Education

Baccalauréat en génie ou expérience connexe

Tools

Microsoft 365

Job description

Le directeur(trice) des projets stratégiques, des talents et du développement durable travaille en étroite collaboration avec les intervenants de l’industrie locale et nationale, partenaires de la Zone d’innovation (ZI). Cette personne prend en main notamment le volet du développement d’une main d’œuvre qualifiée pour la ZI ainsi que celui du développement durable en ce qui a trait à des projets porteurs pour l’industrie et la diminution de l’empreinte environnementale globale.

Responsabilités générales

1. Projets stratégiques et gestion de partenariats d’affaires

• Identifier, développer et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires industriels, académiques, institutionnels au Québec.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie partenariale alignée sur les objectifs de la ZI issus du plan stratégique.
• Faciliter les projets collaboratifs, favoriser le maillage entre acteurs et assurer leur coordination et leur suivi.
• Représenter la zone d’innovation dans divers comités, événements et forums sectoriels.
• Agir à titre de lien principal avec l’ISEQ et le Conseil de l’innovation du Québec;
• Maintenir les relations avec les partenaires en soutien aux projets collaboratifs en cours.

2. Main-d’œuvre et talents

• Coordonner les activités en lien avec ce thème dans la planification stratégique et en assurer le succès.
• Participer à l’analyse des besoins de main-d’œuvre et aux stratégies de maillage entre entreprises et institutions.
• Collaborer avec les établissements d’enseignement, les organismes sectoriels, les ministères et les entreprises pour anticiper et répondre aux besoins en compétences.
• Coordonner des projets visant l’attraction, le développement et la rétention des talents, notamment dans les secteurs technologiques clés de la zone.
• Valoriser les métiers en élaborant des stratégies et plans d’action.
• Coopérer avec les institutions d’enseignement sur leurs activités respectives d’attraction telles que des journées découverte, sensibilisation aux sciences ou autres.

3. Développement durable

• Soutenir, créer et promouvoir des initiatives intégrant les principes du développement durable dans les projets d’innovation afin de s’assurer que notre industrie se développe de façon durable et responsable, et ce, pour tout le cycle de vie des semiconducteurs.
• Développer, soutenir et promouvoir des activités ou initiatives intégrant les principes du développement durable dans l’aménagement et la croissance du territoire de la Zone d’innovation en collaboration avec le VP développement des infrastructures de la ZI.
• Animer ou participer aux tables de développement durable de la ZI, mobiliser les partenaires autour d’initiatives porteuses, et contribuer à l’élaboration de plans d’action ou de feuilles de route.
• Mener les initiatives en lien avec les minéraux critiques.
• Travailler conjointement avec les chaires de recherche de l’écosystème de la ZI.

4. Exportations

• Travailler à créer et soutenir le volet exportations conjointement avec le vice-président du développement des affaires.
• Accompagner les entreprises dans leurs démarches d’exportation ou de développement à l’international en collaboration avec les acteurs spécialisés (ex. : Investissement Québec International, délégués commerciaux, chambres de commerce, ISEQ).

Profil recherché

• Formation : baccalauréat en génie ou expérience connexe.
• Expérience : 5 à 10 années d’expérience pertinente en gestion de projets complexes, gestion de partenariats, travail avec des institutions académiques et travail sur projets écoresponsables.
• Compétences techniques : maîtrise de la suite Microsoft 365, environnement Teams et applications connexes.
• Compétences linguistiques : excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.

Savoir-être professionnel et qualités

• Capacité à vulgariser et valoriser des initiatives innovantes.
• Aisance relationnelle et capacité à mobiliser différents acteurs (entrepreneurs, investisseurs, partenaires, milieu académique).
• Esprit d’initiative, créativité et autonomie.
• Excellente capacité d’organisation et de gestion de projets.
• Savoir évoluer dans un environnement VICA.

Conditions et avantages

• Type de contrat: temps plein, 35 heures/semaine sur place avec possibilité de télétravail.
• Salaire compétitif!
• Gamme d’avantages, dont: assurances complètes, formation continue, accès à un réseau entrepreneurial, milieu biophile en plein cœur de Bromont, etc.