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Une entreprise de solutions industrielles recherche un Directeur.trice de conception et développement de produits pour diriger un département d'ingénierie. Le candidat idéal possède un BAC en génie mécanique, 10 ans d'expérience, et une maîtrise des outils techniques comme SolidWorks. Ce poste offre un salaire compétitif pouvant atteindre 165K, des conditions flexibles et des avantages sociaux complets.
Pourquoi Phil Larochelle Équipement?
Salaire compétitif et avantages au-dessus de la moyenne du marché
Mandats stratégiques et rôle clé dans la croissance de l’entreprise
Direction d’une équipe multidisciplinaire (ingénieurs, concepteurs, dessinateurs)
Environnement manufacturier innovant et hautement spécialisé
Proximité avec la haute direction et place au comité stratégique
Projets diversifiés et sur mesure avec des technologies de pointe
Notre client, Phil Larochelle Équipement, est un leader québécois en conception et développement de solutions industrielles sur mesure, reconnu pour son expertise en métaux ouvrés et en systèmes asservis hydrauliques et électriques. Grâce à une approche axée sur l’innovation, la qualité et la fiabilité, l’entreprise dessert une clientèle exigeante dans des secteurs variés, au Québec comme à l’international.
Son département d’ingénierie constitue le cœur de son ADN, travaillant en étroite collaboration avec les autres divisions pour livrer des solutions complètes, performantes et adaptées aux besoins spécifiques des clients.
Ville de Québec en plein cœur du Centre-Ville, le long de la rivière St-Charles et de l’Eco Quartier!
Sous la supervision du président-directeur général, le ou la Directeur.trice de conception et développement de produits dirige une équipe diversifiée d’ingénieurs, de concepteurs et de dessinateurs, et encadre l’ensemble des activités du département d’ingénierie.
Il / elle coordonne la documentation technique et les certifications nécessaires à la réalisation des projets, en veillant au respect des spécifications, des échéanciers et des standards de qualité. La personne en poste joue un rôle stratégique, en siégeant au comité de direction et en contribuant activement aux décisions structurantes de l’entreprise.
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.