Directeur principal des relations d'affaires, alliances

Financement agricole Canada; Calgary; On-site; CAD 105,000 - 143,000; Full time

Job summary

Une institution de financement agricole cherche un candidat pour gérer les relations interentreprises et développer des stratégies de financement dans le secteur agroalimentaire. Le poste exige un baccalauréat et au moins sept ans d'expérience. Les compétences en vente consultative et en communication avec des cadres supérieurs sont essentielles. Vous travaillerez dans un environnement inclusif et diversifié, offrant une échelle salariale de 105,145 $ à 142,255 $ par an, plus une possible prime de rendement.

Qualifications

• Plus de 7 ans d'expérience ou formation équivalente.
• Compréhension du financement par des tiers.
• Expérience avec les champs d'activité de FAC.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille complexe de clients du secteur agroalimentaire.
• Élaborer des stratégies pour commercialiser des montages financiers.
• Développer un réseau de recommandations pour accroître les affaires.

Skills

Relations interentreprises

Communication avec cadres supérieurs

Vente consultative

Education

Baccalauréat

Études supérieures (atout)

Job description

Date de clôture (mm/jj/aaaa): 01/04/2026

Type de travailleur: Permanent

Langue(s) requise(s): anglais

Durée déterminée (en mois):

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $105,145 - $142,255

Expérience en matière d’établissement de relations nécessaire

Vous gérerez les relations interentreprises qui contribuent à la croissance du portefeuille de FAC.
Vous utiliserez votre connaissance du financement par des tiers et des tendances dans le secteur agricole pour accroître les occasions d’affaires des Alliances.

Ce que vous ferez :

• Établir des relations avec des entrepreneurs, des chefs de file de l’industrie et des dirigeants d’entreprise dans le cadre de la gestion d’un portefeuille complexe de clients du secteur de l’agroentreprise et de l’agroalimentaire.
• Élaborer et exécuter des stratégies visant à commercialiser des montages financiers auprès d’entreprises qui font évoluer l’agriculture canadienne.
• Développer un réseau de sources de recommandations afin d’accroître les possibilités d’affaires de FAC en s’assurant de rester très visible sur le marché.

Ce que nous recherchons :

• Pratiques professionnelles en matière de vente consultative et de développement des affaires
• Solides habiletés à communiquer avec les gestionnaires et les cadres supérieurs qui œuvrent au sein d’entreprises complexes
• Compréhension du financement par des tiers et capacité de cerner les nouveaux débouchés dans ce domaine

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat, ainsi qu’au moins sept ans d’expérience (ou un agencement équivalent de formation et d’expérience)
• Études supérieures, un atout
• Grande expérience au sein des champs d’activité offerts par FAC par l’intermédiaire de sa division des Alliances

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : [e-mail]. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.