directeur, directrice, Traduction Web et marketing

Scotiabank; Montreal; On-site; CAD 75,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une grande institution financière recherche un directeur ou directrice de traduction Web et marketing à Montréal. Le titulaire du poste sera responsable d’une équipe dédiée à la traduction de documents de l'anglais vers le français, visant à soutenir les activités de la banque. Les candidats doivent posséder un baccalauréat spécialisé en traduction et au moins cinq ans d'expérience pertinente, idéalement dans le secteur des services financiers. Un environnement de travail inclusif et des opportunités de développement professionnel sont offerts.

Qualifications

• 5+ ans d'expérience dans les services financiers.
• Connaissance du milieu bancaire est un atout.
• Membre de l’OTTIAQ est un plus.

Responsibilities

• Organiser le travail et gérer le temps de l'équipe.
• Réviser les textes traduits pour assurer la qualité.
• Former et encadrer les membres de l'équipe.
• Assurer un service de haute qualité aux clients internes.

Skills

Minimum de cinq ans d’expérience professionnelle pertinente

Maîtrise du français et de l’anglais

Solide expérience en leadership

Bonne connaissance des outils d’aide à la traduction

Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément

Education

Baccalauréat spécialisé en traduction

Tools

Microsoft Office

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Titre: directeur, directrice, Traduction Web et marketing

Numéro de la demande: 244890

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

La personne titulaire du poste est responsable d’une équipe de professionnels qui traduisent de l’anglais vers le français des documents Web et marketing appuyant les activités de la Banque.

La personne retenue doit maximiser la productivité interne en organisant le travail et en gérant le temps de son équipe, ainsi qu’impartir des projets de traduction en tenant compte de la capacité interne, de l’efficacité et du budget établi.

1. En collaboration avec le coordonnateur, attribuer les travaux de traduction aux membres de son équipe, ce qui comprend les tâches suivantes :
   • Établir l’ordre des priorités des projets ainsi que les ressources nécessaires pour effectuer le travail demandé. Maximiser la capacité interne afin d’assurer l’utilisation la plus efficace des ressources.
   • Préparer le travail de traduction en communiquant avec le demandeur d’ouvrage pour obtenir des précisions sur la demande quand les détails pertinents ne sont pas fournis.
2. Réviser les textes traduits par les membres de son équipe et les cabinets externes pour s’assurer de la qualité et de l’exactitude du texte. Traduire occasionnellement des textes lorsque des circonstances particulières l’exigent.
3. Assurer la formation continue et l’encadrement des membres de son équipe. Évaluer leur rendement et aviser la directrice principale des problèmes liés au rendement ou aux ressources humaines.
4. Contribuer à créer un milieu de travail agréable, de même qu’à assurer le bon fonctionnement du service en suivant correctement les procédures administratives établies : faire le suivi avec les employés et les partenaires d’affaires dans des délais raisonnables, etc. S’assurer du traitement juste et équitable de tous les membres de son équipe. Participer à la résolution des questions soulevées dans les sondages sur la mobilisation du personnel.
5. Participer à l’établissement des objectifs et des processus, ainsi qu’à toute autre tâche de gestion qui est liée à son unité ou demandée par la directrice principale.
6. Voir à ce que le service offert aux clients internes soit de la plus haute qualité en veillant à ce que tous les engagements relativement au niveau de service soient respectés ou dépassés.

Compétences :

• Minimum de cinq ans d’expérience professionnelle pertinente, préférablement dans les services financiers
• Baccalauréat spécialisé en traduction
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Solide expérience en leadership au sein d’une équipe de traduction
• Bonne connaissance des outils d’aide à la traduction et de la suite Microsoft Office
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Membre de l’OTTIAQ (un atout)
• Connaissance du milieu/des produits et services bancaires (un atout)

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.