Directeur / Directrice apprentissage

Edgenda; Quebec; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une école de formation professionnelle au Canada recherche un Directeur en apprentissage. Ce rôle implique la gestion de projets innovants et le développement de stratégies pour les nouvelles offres. Le candidat idéal doit avoir plus de 8 ans d’expérience en gestion de projets, être bilingue, et avoir une solide connaissance du secteur de l’apprentissage.

Qualifications

• Plus de 8 ans d’expérience en gestion de projets ou direction de programmes.
• Connaissance profonde du secteur de l’apprentissage.
• Expertise en gestion de parties prenantes multiples.

Responsibilities

• Traduire les initiatives de croissance en plans concrets.
• Suivre, coordonner et livrer les projets d’innovation.
• Définir des stratégies de développement et de go-to-market.

Skills

Bilinguisme

Gestion de projets

Leadership

Esprit analytique

Education

Diplôme universitaire en éducation, administration ou gestion de projet

Maîtrise en gestion de la formation ou MBA

Job description

Overview

Ville de Québec, Canada; Montréal, Canada. Tu es passionné par l’avenir de l’apprentissage, l’innovation pédagogique et la rigueur dans la gestion de projets complexes? Chez Afi U., nous recherchons un Directeur en apprentissage qui agira comme chef d’orchestre pour transformer nos idées ambitieuses en initiatives concrètes et percutantes pour nos clients.

Afi U., c’est : simplifier l’accès à des expériences d’apprentissage pertinentes, stimuler l’habitude de toujours apprendre et faire émerger l’intelligence collective, tels sont les objectifs qui sous-tendent la mission d’ Afi U., l’École des organisations.

À travers ses quatre grandes Facultés : 1) Transformation des affaires; 2) Compétences transversales; 3) Leadership et Coaching; 4) Technologies, où se forment plus de 35000 professionnels annuellement, Afi U. l’École des organisations s’inscrit comme une offre complémentaire aux services de la Famille Edgenda.

La description précise ci‑dessus est destinée à présenter le rôle et les attentes associées.

Responsabilités

• Alignement stratégique : Traduire les initiatives de croissance et d’innovation en plans concrets, alignés avec les priorités d’Afi U. et la capacité à opérationnaliser les Facultés.
• Gestion de portefeuille d’initiatives : Suivre, coordonner et livrer les projets d’innovation (nouveaux produits, nouvelles offres, nouveaux modèles d’affaires) à temps et dans le budget, en collaboration avec les Chefs de Facultés et les équipes de livraison.
• Création de plans produits : Définir, structurer et mettre en place des stratégies de développement et de go-to-market pour nos nouvelles offres.
• Gestion de programmes transversaux : Coordonner avec les parties prenantes (Chargé de projet, équipe de conception, experts de contenu, marketing, ventes) pour assurer la qualité et la cohérence des livrables.
• Veille et innovation pédagogique : S’assurer que les meilleures pratiques d’apprentissage d’Afi U. soient respectées et que nos offres demeurent à la pointe des tendances et des besoins du marché.
• Partenariats stratégiques : Identifier et maintenir des collaborations clés avec des acteurs externes du milieu de la formation, des technologies et de l’innovation.
• Amélioration continue : Mettre en place des mécanismes de suivi, de mesure et d’optimisation de nos produits et programmes.
• Rayonnement : Représenter Afi U. comme ambassadeur de l’excellence pédagogique, tant à l’interne qu’à l’externe.

Compétences et qualifications requises

• Diplôme universitaire en éducation, administration, gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise en gestion de la formation ou MBA; un atout.
• Plus de 8 ans d’expérience en gestion de projets, développement de produits ou direction de programmes d’innovation.
• Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais), requis.
• Connaissance profonde et expérience concrète dans le secteur de l’apprentissage.
• Expérience avérée dans la gestion de parties prenantes multiples et la coordination d’équipes transversales.
• Crédibilité exécutive et capacité à vulgariser un plan.
• Solide compréhension des tendances actuelles en apprentissage (ex. apprentissage adaptatif, IA, apprentissage dans le flux de travail, apprentissage immersif).
• Capacité reconnue à transformer une vision en plans structurés et suivis mesurables.

Mindset et attributs recherchés

• Architecte et chef d’orchestre : capacité à bâtir des structures solides et coordonner plusieurs acteurs vers un objectif commun.
• Fiable et rigoureux : capable de transformer une idée ambitieuse en projet concret et livré.
• Sens des affaires orienté résultats : prioriser Potentiel et Résultats; satisfaction à voir un projet implanté et à impact tangible.
• Leader naturel et collaboratif : mobilisation et mobilisation des experts autour d’une vision commune.
• Esprit analytique et stratégique : prendre du recul, prioriser et distinguer l’essentiel.
• Curieux et tourné vers l’avenir : suivre les nouveautés et comprendre les comportements de la clientèle pour les intégrer dans les innovations.

Processus de candidature

Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant. Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.

Qui sommes-nous ?

À propos d’Afi U. Avec 25 ans d’expertise, Afi U. est l’une des principales firmes de formation professionnelle au Canada. L’école conçoit des formations alignées sur les priorités organisationnelles, s’inspirant des meilleures pratiques des grandes écoles et des innovations technologiques. Forte d’un catalogue de plus de 500 formations et programmes, Afi U. se distingue par son approche unique, alliant expertise technologique et développement humain.

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