Directeur des ventes / Sales Manager

Brandt; Brossard; On-site; CAD 128,000 - 162,000; Full time

Job summary

Une entreprise dans le secteur de la construction recherche un directeur commercial pour son emplacement à Brossard. Le titulaire sera responsable de la croissance des ventes et de la rentabilité tout en gérant et développant l'équipe de vente. Les candidats doivent avoir un certificat ou baccalauréat en gestion des ressources humaines et 3 à 5 ans d'expérience. Ce rôle requiert de solides compétences en communication et en prise de décision.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en tant que généraliste en RH ou en recrutement.
• CRHA est considéré comme un atout.

Responsibilities

• Atteindre les objectifs de gestion des actifs et de protection des actifs de l'entreprise.
• Prévoir la bonne composition de stocks pour atteindre les objectifs de ventes.
• Gestion et développement de tous les employés du service des ventes.
• Réaliser les objectifs de part de marché convenus.
• Fournir un retour d'information sur les pressions concurrentielles.
• Aider à la gestion des comptes clients.

Skills

Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale

Solides compétences en matière de prise de décision

Professionnalisme

Sens de l'organisation

Compétences informatiques

Education

Certificat, diplôme ou baccalauréat en gestion des ressources humaines

Tools

Systèmes de gestion des candidats

Job description

Brandt est actuellement à la recherche d\'un directeur commercial pour son emplacement à Brossard Construction et Foresterie.

Sous la responsabilité du directeur de succursale, le titulaire du poste est chargé de la croissance des ventes et de la rentabilité du service des marchandises.

Français — Responsabilités

• Atteindre les objectifs de gestion des actifs en termes de rotation et de vieillissement, ainsi que la protection des actifs de l\'entreprise. Incluant notamment les stocks de marchandises neuves et usagées.
• Prévoir la bonne composition de stocks pour atteindre les objectifs de ventes et de part de marché.
• Gestion et développement de tous les employés du service des ventes dans le but de constituer une main-d\'œuvre motivée et performante axée sur le succès à long terme de l\'entreprise, des clients et des employés.
• Réaliser les objectifs de part de marché convenus pour le succès à long terme de notre fabricant et de la société.
• Fournir un retour d\'information et des commentaires sur les occasions et les pressions concurrentielles futures.
• Aider à la gestion des comptes clients de la succursale en collaboration avec le vice-président du crédit et le vice-président à l’exploitation.
• Autres tâches selon les besoins.

Français — Compétences requises

• Certificat, diplôme ou baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe de préférence.
• 3 à 5 ans d\'expérience en tant que généraliste en RH ou en recrutement de préférence.
• CRHA est considéré comme un atout.

Français — Expérience requise

• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale et compétences interpersonnelles.
• Solides compétences en matière de prise de décision.
• Professionnalisme, sens de l\'organisation et de la gestion de projet.
• Solides compétences informatiques requises ; connaissance des bases de données RH, des systèmes de suivi des candidats et des systèmes de gestion des candidats considérée comme un atout.