Directeur de la maintenance / Maintenance Director

Ray-Mont Logistics; Montreal; On-site; CAD 100,000 - 125,000; Full time

Job summary

Une entreprise de logistique à Montréal recherche un(e) Directrice de la maintenance pour planifier et optimiser les opérations de maintenance. Avec 7 à 10 ans d’expérience, le candidat idéal saura gérer une équipe et optimiser les budgets. L'entreprise offre un salaire compétitif et un environnement stimulant en pleine croissance.

Benefits

Salaire compétitif

Assurances collectives

Programme de REER collectif

Marchandise offerte

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, dont au moins 5 ans en rôle de supervision.
• Bonne connaissance des systèmes de maintenance préventive.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.

Responsibilities

• Maximiser la disponibilité des équipements et réduire les arrêts non planifiés.
• Optimiser les budgets de maintenance tout en assurant la fiabilité des installations.
• Superviser et coordonner des projets d'amélioration liés aux opérations de maintenance.

Skills

Gestion de projet

Leadership

Organisation

Communication

Education

Diplôme d'études professionnelles ou collégiales en mécanique industrielle ou domaine connexe

Tools

Microsoft Office

Logiciels de gestion de maintenance

Job description

Français

Position : Directrice de la maintenance

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Lieu de travail : 1600 rue Wellington, Montréal, Québec H3K 1V4

À propos de Ray-Mont Logistiques

Ray-Mont Logistiques est une organisation dynamique qui vise à être le maillon essentiel de la chaîne logistique internationale. Nous offrons une gamme de services opérationnels tels que le transbordement, le transport et l’entreposage de produits.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Directeur de la maintenance à temps plein et permanent pour se joindre à notre équipe de Montréal. Le Directeur de la maintenance assure la planification, la supervision et l’optimisation de l’ensemble des opérations de maintenance afin de garantir la fiabilité et la disponibilité de nos équipements.

Horaire de travail : Lundi au vendredi, 40 heures par semaine, avec disponibilité pour les urgences, fins de semaine ou heures supplémentaires au besoin.

Responsabilités principales

• Optimisation des équipements
• Maximiser la disponibilité des équipements (tel que des camions, châssis, machines à conteneurs, lignes de production, etc.) et ainsi réduire les arrêts non planifiés.
• Mettre en place et suivre des plans de maintenance préventive

• Gestion des coûts
• Optimiser les budgets de maintenance tout en assurant la fiabilité des installations.
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts opérationnels.

• Gestion de projets
• Superviser et coordonner des projets d’amélioration liés aux opérations de maintenance.
• Mettre en œuvre un nouveau programme de maintenance (inspection, préventive, suivi des commandes, pièces, etc.)

• Gestion des stocks et pièces de rechange
• Assurer un niveau optimal d’inventaire afin d’éviter pénuries ou surplus.
• Mettre en place des systèmes efficaces de gestion des pièces de rechange.

• Gestion de l’équipe
• Encadrer, former et développer une équipe de maintenance compétente.
• Favoriser un environnement de travail positif, sécuritaire et motivant.

• Santé et sécurité
• Assurer le respect strict des normes de santé et sécurité dans toutes les activités de maintenance.

• Suivi administratif et rapports
• Maintenir à jour la documentation relative aux activités de maintenance.
• Produire des rapports réguliers sur la performance et les indicateurs clés (KPIs).

Compétences et qualifications recherchées

• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle, dont au moins 5 ans en rôle de supervision ou gestion.
• Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) en mécanique industrielle, électromécanique, ou domaine connexe.
• Expérience démontrée en gestion d’équipe et en planification de maintenance.
• Bonne connaissance des systèmes de maintenance préventive (PEP ou équivalent).
• Connaissance de la soudure, électricité et PLC (un atout).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion de maintenance.
• Solides aptitudes en organisation, communication et leadership.
• Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à s’adapter rapidement aux imprévus.

Conditions de travail et avantages

• Salaire compétitif, ajusté selon l’expérience et la performance.
• Régime complet d’assurances collectives, avec contribution de l’employeur.
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur.
• 200 $ de marchandise Ray-Mont offerte annuellement.
• Environnement stimulant dans une entreprise en pleine croissance.

Ray-Mont Logistics est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats seront pris en considération pour un emploi sans se souciant de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, du statut d’ancien combattant ou d’invalidité.

Chez Ray-Mont Logistics, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif.

English

Position: Maintenance Director

Employment Type: Full-time, Permanent

Workplace: 1600 Wellington Street, Montréal, Québec H3K 1V4

About Ray-Mont Logistiques

Ray-Mont Logistiques is a dynamic organization aiming to be the essential link in the international logistics chain. We offer a range of operational services such as transshipment, transportation, and product warehousing.

We are currently seeking a full-time, permanent Maintenance Director to join our Montréal team. The Maintenance Director is responsible for planning, supervising, and optimizing all maintenance operations to ensure the reliability and availability of our equipment.

Work Schedule: Monday to Friday, 40 hours per week, with availability for emergencies, weekends, or overtime as needed.

Main Responsibilities

• Equipment Optimization
• Maximize equipment availability (e.g., trucks, chassis, container machines, production lines) and reduce unplanned downtime.
• Implement and monitor preventive maintenance plans.

• Cost Management
• Optimize maintenance budgets while ensuring facility reliability.
• Identify and implement initiatives to reduce operational costs.

• Project Management
• Supervise and coordinate improvement projects related to maintenance operations.
• Implement a new maintenance program (inspection, preventive maintenance, order tracking, parts, etc.)

• Inventory and Spare Parts Management
• Ensure optimal inventory levels to avoid shortages or surpluses.
• Establish efficient spare parts management systems.

• Team Management
• Supervise, train, and develop a competent maintenance team.
• Promote a positive, safe, and motivating work environment.

• Health and Safety
• Ensure strict compliance with health and safety standards in all maintenance activities.

• Administrative Follow-up and Reporting
• Keep documentation related to maintenance activities up to date.
• Produce regular reports on performance and key indicators (KPIs).

Required Skills and Qualifications

• Minimum of 7 to 10 years of experience in industrial maintenance, including at least 5 years in a supervisory or management role.
• Vocational (DEP) or college (DEC) diploma in industrial mechanics, electromechanics, or a related field.
• Proven experience in team management and maintenance planning.
• Good knowledge of preventive maintenance systems (PM or equivalent).
• Knowledge of welding, electricity, and PLCs (an asset).
• Proficiency in Microsoft Office Suite and maintenance management software.
• Strong organizational, communication, and leadership skills.
• Ability to work under pressure, manage multiple priorities, and adapt quickly to unforeseen events.

Working Conditions and Benefits

• Competitive salary, adjusted based on experience and performance.
• Comprehensive group insurance plan with employer contribution.
• Group RRSP program with employer contribution.
• $200 worth of Ray-Mont merchandise offered annually.
• Stimulating environment in a growing company.

Ray-Mont Logistics is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.

At Ray-Mont Logistics, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace.