Développeur Fullstack / Fullstack Developer

mthree Recruiting Portal; Montreal (administrative region); On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un Développeur Fullstack à Montréal, au Québec, pour travailler sur des systèmes financiers stimulants. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en programmation avec Java et Angular, être passionné par le développement logiciel et capable de travailler dans un environnement international. L'entreprise offre une formation approfondie et un soutien tout au long du processus d'intégration. Le poste est idéal pour les diplômés désireux de contribuer à des projets impactants.

Qualifications

• Solide expérience en programmation avec Java et Angular/AngularJS/React.
• Passion pour la technologie et la conception de logiciels à grande échelle.
• Dévouement à produire un code de haute qualité, clair et bien testé.

Responsibilities

• Contribuer à réingénierie d’une plateforme existante.
• Travailler avec les équipes métier pour comprendre les besoins utilisateurs.
• Développer du code hautement qualitativement pour des systèmes financiers.

Skills

Programmation avec Java

Angular/AngularJS/React

Développement logiciel

Résolutions de problèmes

Débogage

Compétences interpersonnelles

Education

Diplôme en informatique ou domaine connexe

Job description

Développeur Fullstack / Fullstack Developer

Montréal, Quebec, Canada

Lancez votre carrière en tant que Développeur Fullstack Java

Vous recherchez un rôle où vous pouvez mettre en pratique vos compétences Java et frontend, contribuer à des projets à fort impact liés aux systèmes financiers, à la modélisation et à l’analyse des risques, et évoluer dans un environnement de développement logiciel international? Notre programme pour diplômés propose une formation approfondie, un soutien contin"u et des opportunités avec des organisations mondiales de premier plan – sans engagement, sans frais cachés.

Pourquoi nous rejoindre:

Chez mthree, nous connectons les diplômés talentueux avec des entreprises de premier plan dans des secteurs comme la finance, l’assurance, la santé et le voyage. Vous acquerrez une expérience pratique en développant des applications complexes au sein d’une équipe internationale et collaborative. Notre partenariat exclusif avec la School of Engineering de l’Université Columbia permet à nos Alumni d’accéder à deux certificats d’Executive Education et à un réseau de formation et de networking continu.

Ce que vous ferez:

• Contribuer à la réingénierie d’une plateforme existante et à la livraison de nouvelles fonctionnalités logicielles
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les flux de travail et les besoins utilisateurs
• Collaborer avec les développeurs de l’inception au déploiement sur des applications axées sur l’expérience utilisateur (UX)
• Développer du code de haute qualité, testable, résilient et évolutif pour des systèmes financiers, d’analyse et de modélisation
• Communiquer régulièrement avec les membres de l’équipe globale et les parties prenantes métier
• Inscrivez-vous en ligne : remplissez le formulaire en haut de cette page en incluant votre CV.
• Complétez le processus d’évaluation : appel d’introduction, test de résolution de problèmes en ligne et entrevue finale.
• Suivez la formation en ligne à temps plein de 4 à 8 semaines : mélange d’apprentissage magistral, de travail collaboratif en groupe, de projets et d’affectations de développement individuel.
• Recevez le soutien nécessaire : webinaires techniques et sessions individuelles avec nos gestionnaires d’expérience de l’Académie.
• Accédez à des carrières avec des employeurs de premier plan : avant, durant ou après la formation, vous serez placé via notre programme d’études supérieures. Aucun engagement financier.

Ce dont vous avez besoin:

Exigences obligatoires:

• Solide expérience en programmation avec Java et Angular/AngularJS/React
• Expérience en développement logiciel
• Passion pour la technologie et la conception de logiciels à grande échelle
• Dévouement à produire un code de haute qualité, clair et bien testé
• Orienté résultats, minutieux et capable de respecter des délais stricts tout en gérant simultanément plusieurs tâches
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe
• GPA de 2,75 ou plus ; potentiel et curiosité sont essentiels
• Maîtrise de la programmation orientée objet (POO)
• Solides connaissances des principes d’ingénierie logicielle (structures de données, POO, design patterns, multithreading)
• Compétences en dépannage et débogage
• Connaissance des concepts de bases de données (SQL, procédures stockées, conception de schémas)
• Compréhension du cycle de vie logiciel (SDLC)
• Compréhension du développement piloté par les tests (TDD)
• Droit de travailler sans besoin de visa
• La maîtrise du français peut être requise pour les postes au Québec

Atouts :

• Expérience dans les marchés financiers, FinTech ou systèmes de gestion des risques
• Expérience avec des produits structurés ou l’intégration de modèles de tarification
• Expérience dans le développement de systèmes distribués résilients

Nous sommes très fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire que mthree soit la société qu’elle est aujourd’hui et qu’elle sera à l’avenir. Nous valorisons un environnement où tous nos collègues peuvent prospérer, promouvant l’égalité et surtout l’inclusion.

Chez mthree, nous adhérons aux principes de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous croyons fermement qu'il faut traiter chaque individu avec équité et respect, sans discrimination fondée sur la race, la religion, l'origine ethnique, le sexe, l'âge, l'origine nationale, l'état civil, le statut parental, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap, les capacités différentes, la neurodiversité, le statut d'ancien combattant ou de membre des forces armées, ou tout autre statut protégé par la loi.

Notre engagement inconditionnel s'étend à la promotion d'un environnement inclusif qui permet aux minorités qualifiées de progresser au sein de notre organisation. Nous nous efforçons en permanence de nous améliorer et de faire en sorte que tous les candidats et employés vivent une expérience équitable tout au long de leur parcours chez nous.

Ensemble, créons un lieu de travail qui célèbre la diversité, encourage l'inclusion et défend l'égalité des chances pour tous.

La soumission d'informations est volontaire et vos réponses dans cette section n'auront pas d'incidence sur votre candidature dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les informations restent confidentielles et sont collectées uniquement pour s'assurer que nous attirons une population diversifiée de candidats, afin de respecter notre engagement en faveur de la diversité.

Définition de l'incapacité (Statistique Canada)

Note: Une personne handicapée est une personne qui a une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente et:

• Qui se considère comme désavantagée dans l'emploi en raison de cette déficience, ou
• Qui pense que l'employeur ou l'employeur potentiel est susceptible de la considérer comme défavorisée dans l'emploi en raison de ce handicap: et
• Inclut les personnes dont les limitations fonctionnelles dues à leur déficience peuvent avoir été accommodées dans leur emploi ou lieu de travail actuel.

Définition de minorités visibles (Statistique Canada)

Note: L'expression " minorité visible " désigne l'appartenance d'une personne à un groupe de minorité visible tel que défini par la Loi sur l'équité en matière d'emploi et, le cas échéant, le groupe de minorité visible auquel la personne appartient. La Loi sur l'équité en matière d'emploi définit les minorités visibles comme " les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ".