Coordonnateur(trice) en ressources humaines et environnement

Place aux Jeunes; Chambord; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise du secteur RH au Québec recherche un(e) professionnel(le) pour assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux employés, ainsi que la mise à jour des processus RH. Vous devez avoir un diplôme en RH ou domaine connexe et 5 ans d'expérience. Ce poste offre un salaire compétitif, un régime d'assurances collectives et d'autres avantages sociaux.

Benefits

Régime d’assurances collectives

Congés maladie

REER

Salaire compétitif

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Avoir le souci de la qualité et du respect des échéances.
• Écoute, discrétion et collaboration.

Responsibilities

• Assurer le recrutement, l’intégration et l’accueil des nouveaux employés.
• Mettre à jour et faire évoluer les politiques, processus et pratiques RH.
• Soutenir les gestionnaires dans l’application des conventions collectives.

Skills

Compétences en communication

Relations interpersonnelles

Gestion du personnel

Aptitude en santé et sécurité au travail

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Education

Diplôme en RH, administration ou foresterie

Job description

Overview

Aperçu des tâches et responsabilités.

Responsabilités

• Assurer le recrutement, l’intégration et l’accueil des nouveaux employés.
• Mettre à jour et faire évoluer les politiques, processus et pratiques RH.
• Soutenir les gestionnaires dans l’application des conventions collectives et des politiques de l’entreprise.
• Participer à la mise à jour des processus et à la prévention en santé-sécurité.
• Effectuer des inspections, des audits et les évaluations des installations, des chantiers, de l’équipement et des pratiques de travail.
• Assurer le suivi et le bon fonctionnement du système environnemental de l’entreprise.
• Toute autre tâche contribuant à la bonne gestion de l’entreprise.

Qualités et compétences requises

• Diplôme en RH, administration ou foresterie.
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Expérience pertinente dans la gestion du personnel.
• Avoir le souci de la qualité et du respect des échéances.
• Aptitude en santé et sécurité au travail.
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation et d’apprentissage.
• Écoute, discrétion et collaboration.

Avantages sociaux

Les horaires sont du lundi au vendredi midi (35hrs).

Régime d’assurances collectives.
Congés maladie,
REER et salaire compétitif.

Informations complémentaires

Date d'affichage : 29 septembre 2025

Date limite pour postuler : Aucune date limite

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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