Coordonnateur ou coordonnatrice adjoint(e) des relations avec les partenaires

Government of Nunavut; Iqaluit; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entité gouvernementale du Nunavut recherche un(e) coordonnateur(trice) adjoint(e) des relations avec les partenaires pour établir des partenariats solides. Les candidat(e)s doivent avoir un diplôme d'études secondaires et au moins un an d'expérience en administration. La connaissance des communautés inuites et la maîtrise de l'inuktut sont des atouts. Ce poste est destiné uniquement aux Inuits du Nunavut résidant à Iqaluit.

Qualifications

• Un an d'expérience en administration opérationnelle ou financière.
• Vérification satisfaisante du casier judiciaire requise.
• Maîtrise de plus d'une langue officielle du Nunavut considérée comme un atout.

Responsibilities

• Établir et maintenir des relations avec les partenaires.
• Fournir un soutien administratif aux intervenants.
• Participer aux travaux des comités liés aux activités du ministère.

Skills

Connaissance des communautés inuites

Compétences en administration

Maîtrise de l'inuktut

Education

Diplôme d'études secondaires

Diplôme collégial en affaires ou domaine connexe

Job description

Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant.

Cette occasion d’emploi s’adresse uniquement aux Inuits du Nunavut résidant à Iqaluit.

Relevant du ou de la gestionnaire des Services des relations avec les partenaires, le coordonnateur ou la coordonnatrice adjoint(e) des relations avec les partenaires joue un rôle clé qui consiste à veiller à ce que le ministère crée des partenariats solides et s’acquitte de ses obligations envers ses partenaires sur le territoire et partout au Canada. Ce faisant, ce poste : a) contribuera à l’établissement, au maintien, à la coordination et à la facilitation des relations entre les ministères du gouvernement du Nunavut, les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, les organisations inuites, les établissements universitaires et les entreprises; b) fournira un soutien administratif et connexe aux administrations scolaires de district, au comité consultatif des aînés et à d’autres intervenants, le cas échéant.

La personne titulaire de ce poste veillera à ce que le ministère respecte les exigences énoncées dans la Loi sur l’éducation et le Règlement sur l’éducation, ainsi que toute autre loi, politique, directive, protocole d’entente, accord de contribution, etc., qui se rapporte aux relations avec les partenaires. Le coordonnateur ou la coordonnatrice adjoint(e) appuiera le ministère dans l’application de la directive administrative de son processus de gestion de projets et, selon les besoins, participera aux travaux des comités qui se rapportent aux activités de la division ou de l’ensemble du ministère (p. ex., le comité de rendement des étudiants, le groupe de travail sur la santé et l’éducation). De plus, la personne titulaire de ce poste veillera à ce que les services et le soutien qu’elle offre tiennent compte des principes de l’Inuit Qaujimajatuqangit et s’y conforment.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires à cet emploi s’acquièrent habituellement par l’obtention d’un diplôme d’études secondaires, et par un minimum d’un an d’expérience de travail en administration opérationnelle ou financière.

Un diplôme collégial en affaires, en éducation, en administration publique, en sciences politiques ou en communications serait considéré comme un atout. Il s’agit d’un poste de nature très délicate. Aussi, une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables est requise.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidat(e)s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. Sont également considérées comme des atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et de l’inuit Qaujimajatuqangit de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un milieu interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci-dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter de futurs postes vacants.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à . Veuillez inscrire le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut qui se définissent comme Inuit(e) inscrit(e) en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Le cas échéant, le casier judiciaire sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les candidat(e)s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue.
• Les candidat(e)s possédant une attestation pour des études postsecondaires complétées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.