Coordinador de RRHH

Di Leone Group Inc.; Remote; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Una empresa de servicios profesionales busca un Coordinador de RRHH para gestionar el capital humano y mejorar las políticas de la organización. Se requiere experiencia mínima de 2 años en RRHH y dominio del inglés y español. El puesto es 100% remoto, ofreciendo salarios competitivos y beneficios como vacaciones y bonificaciones anuales. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación y capacidad de adaptación.

Benefits

Ingreso competitivo

Vacaciones

Días de enfermedad

Premios y bonificaciones anuales

Qualifications

• Mínimo 2 años de experiencia como profesional en RRHH.
• Ser Bilingüe Inglés/Español es un GRAN plus.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

Responsibilities

• Reclutamiento y selección del personal.
• Organización y mantenimiento de expedientes del personal.
• Manejo de documentos del personal.
• Dar altas, bajas y modificaciones salariales.
• Coordinar solicitudes de vacaciones.
• Asistir a los entrenamientos programados por la empresa.

Skills

Liderazgo

Atención al detalle

Creatividad

Proactividad

Trabajo en equipo

Comunicación

Capacidad de adaptación

Organización

Analítico

Toma de decisiones

Objetividad

Education

Título profesional o técnico en RRHH, psicología, sociología o afines

Tools

Microsoft Office (Excel, Word, Power BI)

Herramientas de comunicación virtual

Job description

Estamos en búsqueda de un talento profesional con experiencia y conocimientos en el área de Recursos Humanos para el cargo de Coordinador de RRHH.

Es imprescindible tener capacidad de seguir instrucciones, le pedimos leer TODO EL ANUNCIO.

Somos una empresa dedicada a la asistencia profesional de nuestros clientes, en procesos legales migratorios y humanitarios hacia Canadá y Estados Unidos.

Resumen De Posición

Buscamos un profesional en RRHH responsable de coordinar el área, brindando atención directa y administración del capital humano de nuestra empresa, cumpliendo y mejorando las políticas y procedimientos de la organización en lo que respecta a RRHH y estructura empresarial.

Esta posición tiene relación con todos los departamentos, debido al espíritu y naturaleza de los servicios que nuestra empresa maneja y ofrece.

Acerca Del Candidato

El candidato ideal debería ser un profesional en RRHH que posee capacidades como; liderazgo, atención al detalle, creatividad, proactividad, trabajo en equipo, comunicación, empatía, capacidad de adaptación, organización, analítico, toma de decisiones y objetividad en sus criterios.

Mínimo 2 años de experiencia como profesional en RRHH, si cuentas con experiencia con equipos de trabajo remoto ¡es un PLUS!

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección del personal (empleados y contratistas).
• Organización y mantenimiento de expedientes del personal (empleados y contratistas).
• Manejo de documentos del personal (Contrato, reglamento, alta de seguro, credenciales, etc.).
• Dar altas, bajas y modificaciones salariales según los estándares aplicables.
• Coordinar solicitudes de vacaciones.
• Estar al pendiente de las necesidades del personal, aclaraciones de pagos y descuentos, permisos, cambios, promociones, quejas, etc.
• Organizar eventos de RRHH (celebraciones, motivacionales, actividades extraprofesionales, etc.).
• Creación de nuevas metodologías de optimización de estructura empresarial.
• Propone mejoras a los diferentes servicios del personal.
• Aplicación de herramientas estadísticas y psicométricas, así como crear y realizar encuestas y captación de datos para su análisis y medir la efectividad de procesos vigentes buscando mejorar metodologías y procesos en nuestra organización.
• Manejar bases de datos con las incidencias del personal de la organización.
• Resuelve las solicitudes y peticiones del capital humano.
• Cumplir los entrenamientos genéricos de nuestro capital humano.
• Asistir a los entrenamientos programados por la empresa.

Requisitos

• Título profesional o técnico en RRHH, psicología, sociología o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Ser Bilingüe Ingles/Español (¡es un GRAN plus!).
• Manejo y conocimiento de Microsoft Office (Excel, Word, Power BI).
• Creatividad, proactividad e iniciativa.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Excelentes capacidades de gestión del tiempo y habilidad para priorizar tareas.
• Atención al detalle y capacidades para solucionar problemas.
• Excelentes capacidades comunicativas, escritas y verbales.
• Multitasking.
• Hábil con las comunicaciones virtuales; Skype, MS Teams, WhatsApp, Etc.
• Abierto a feedback y mejora profesional continua.
• Conexión a internet estable y de alta velocidad.
• Equipo de computación.

Tipo De Trabajo

• Tiempo completo
• Permanente
• Contratista
• Pago mensual contra facturación
• 100% Remoto desde Latinoamérica

Beneficios

• Ingreso competitivo (negociable según experiencia y conocimientos).
• Vacaciones.
• Días de enfermedad.
• Premios y bonificaciones anuales

Esta oferta es válida únicamente para nacionales o extranjeros residiendo con status legal y autorizados para trabajar legalmente en Colombia, Ecuador, México, Venezuela y/o Perú.