Conseiller(ère) en acquisition de talents

Canam; Saint-Gédéon-de-Beauce; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise canadienne de construction cherche un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents pour rejoindre une équipe dynamique. Tes missions incluent l'identification de talents et la gestion du recrutement, tout en garantissant une expérience de qualité pour les candidats. Avec un salaire compétitif entre 60 000 $ et 80 000 $ par an et des avantages tels qu'une prime de référence et un horaire flexible, ce poste temporaire te permettra de faire un impact tout en équilibrant travail et vie personnelle.

Benefits

Salaire entre 60 000 $ et 80 000 $

Horaire flexible

Prime de référence de 1 000 $

Assurances collectives

Régime de rentes

Programme d'aide aux employés

Partage de profits

Service de télémédecine gratuit

Contribution annuelle pour le bien-être

Cafétéria sur le site

Club social

Qualifications

• Aptitudes en relations interpersonnelles pour interagir avec les équipes.
• Sens de l'organisation pour gérer le processus d'embauche.
• Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe.

Responsibilities

• Identifier et recruter des candidats pour les différentes équipes.
• Offrir une expérience de recrutement de qualité aux candidats.
• Gérer le processus d'embauche de A à Z.

Skills

Relations interpersonnelles

Organisation

Gestion des priorités

Job description

Conseiller(ère) en acquisition de talents

Type de poste: Bureau

Ta vie chez Canam
En tant que conseiller.ère en acquisition de talents chez Canam, tes aptitudes en relations interpersonnelles seront mises à contribution quotidiennement. Ta mission consistera à desservir les différentes équipes dans l’identification et le recrutement des candidat.e.s. Tu offriras une expérience de recrutement de qualité à nos candidat.e.s et agiras comme un véritable partenaire d'affaires pour nos parties internes afin de garantir une expérience exceptionnelle. À cet égard, ton grand sens de l’organisation et ta capacité à gérer les priorités efficacement te seront très utiles lors du processus d’embauche, du tri des CV à l'élaboration du contrat d’embauche. Surtout, tu collaboreras et t'intègreras à une équipe dynamique qui te permettra de constater que chez Canam, nous sommes un alliage solide de plaisir et de réalisation!

• * Possibilité de travailler à partir de nos bureaux de Lévis ou de Saint-Georges.
• * Poste temporaire jusqu'en avril 2027.

Les avantages Canam

• Salaire variant entre 60 000 $ et 80 000 $ par an pour un horaire de 35,5 heures par semaine et accordé en fonction de ton expérience de travail et de tes qualifications
• Horaire flexible pour ton équilibre travail-vie personnelle
• Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $
• Assurances collectives avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger
• Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour
• Programme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoin
• Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès
• Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne
• Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment
• Parce que ton bien‑être nous tient à cœur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi
• Le café est gratuit pour bien partir ta journée
• Cafétéria sur le site pour les jours où tu n’as pas envie de cuisiner ou de manger ton habituel sandwich
• Club social (parties, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang
• Tu as un profil vente, marketing ou? Alors n'hésite pas à postuler!
• Tu devras être disposé.e à te déplacer à nos différentes usines au Québec

Canam, un employeur qui donne envie de rester
Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant près de 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout le qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire.

Le Service des ressources humaines contactera seulement les candidat.e.s retenu.e.s.

Nous respectons l’équité en matière d’emploi.