Conseiller(-ère) à la Trajectoire de la personne âgée (APPR)

Santé Québec; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un organisme de santé au Québec cherche un conseiller à la trajectoire des personnes âgées, chargé de planifier et coordonner les services pour assurer une prise en charge optimale. Le candidat devra posséder un baccalauréat ainsi que cinq ans d'expérience dans les services sociaux, avec de solides compétences en leadership et en résolution de conflits. Ce poste est central pour améliorer le continuum des soins et des services aux personnes âgées dans un environnement dynamique et évolutif.

Qualifications

• 5+ années d'expérience pertinente dans le domaine des services sociaux.
• Connaissance des milieux résidentiels et d’hébergement.
• Compétences en animation de groupes et en processus décisionnels.

Responsibilities

• Assurer l'implémentation des orientations du MSSS et Santé Québec.
• Travailler avec des partenaires locaux et gouvernementaux.
• Contribuer aux projets sur les services pour personnes âgées.

Skills

Leadership

Planification

Résolution de conflits

Collaboration

Education

Baccalauréat en sciences de l'administration ou en sciences sociales

Job description

Appel de candidatures:Conseiller(-ère) à la Trajectoire de la personne âgée(APPR)

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de327000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sommaire de la fonction

En assurant la mise en œuvre des orientations du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et celles de Santé Québec, la directionServices résidentiels, d’hébergement et de transition (DSRHT)aun rôle déterminant auplandes opérations et de l’animation de la mutualisation des établissements.

Sous l’autorité de ladirectionServices résidentiels, d’hébergement et de transition (DSRHT), la personne titulaire du poste devra mettre à profit son leadership auprès des partenaires locaux et gouvernementaux ainsi qu’auprès des experts dans les domaines juridique, administratif, clinique, éthique et psychosocial touchant les services à la personne âgée et l’hébergement. Elle sera appelée à travailler dans différents secteurs reliés à la trajectoire de la personne âgée dans une perspective de fluidité, allant du soutien à domicile (SAD) à l’hébergement, en passant par les soins et services aux personnes. Bien évidemment, la personne titulaire du poste joindra une équipe complémentaire pour se répartir ces différents secteurs de la trajectoire. Le rattachement hiérarchique peut être amené à changer selon l’évolution de la direction.

La personne du poste agira comme conseiller à la trajectoire de la personne âgée et hébergement, notamment en soutenantla mise en place des meilleures pratiques. Elle planifiera et accompagnera les différents mandats en mutualisant les forces de Santé Québec (siège social et établissements) et des parties prenantes. Par exemple, elle sera amenée à contribuer au Plan d’action pour l’hébergement de longue durée, à l’Approche adaptée à la personnes âgée en milieu hospitalier, à la Politique SAD, aux travaux portant sur lesNiveaux de soins alternatif (NSA) ainsi qu’aux travaux réglementaire qui y sont associés, notamment pour le continuum résidentiel – hébergement (RPA, RTF-RI, MDAA, CHSLD, CHSLD privés conventionnés).

Elle devra aussi agir comme conseiller(-ère) de cette trajectoire auprès des autres directions de Santé Québec, des partenaires du réseau (ex. associations et organismes représentatifs) et des autres instances gouvernementales (ex. : Curateur public, ministère de l’Éducation).

Elle pourra être également appelée à travailler en transversalité dans d’autres secteurs liés au continuum résidentiel – hébergement, notamment en RHD, CRJDA, CRD et autres milieux.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action de la personne seront identifiés parmi les suivants, et ce, en fonction d’une répartition équitable au sein de l’équipe de la direction :

• Accompagner la gestion des milieux de vie pour ainés afin que ceux-ci et leurs proches y reçoivent des soins de qualité dans les environnements adaptés et en conformité avec les différentes normes et lois envigueur ;
• Structurer, avec les parties prenantes, la captation, l’analyse,l’organisation et l’utilisation des donnéesassociées aux projection des besoinsde la trajectoire ;
• Accompagner l’implantation de modalités de captation des données (collaboration et reddition) ;
• Contribuer à l’évolution du Mécanisme d'Accès à l'Hébergement (MAH)global ;
• Contribuer à l’implantation du cadre de référence Mécanisme d'Accès à l'Hébergement (MAH) en centres d’hébergement et de soins de longue durée, en ressources intermédiaires et en ressources de type familial pouraînés ;
• Participer à l’élaboration du continuum résidentiel - hébergement de concert avec les parties prenantes et les établissements, notamment dans une perspective novatrice, de SAD et de santépublique ;
• Participer à la rédaction ou réviser, avec les parties prenantes, les documents structurants et règlements associés aux services, soins et milieux de vie pouraînés ;
• Assurer l’harmonisation, l’implantation et le respect du cadre de référence RTF-RI et autres outils cliniques etadministratifs ;
• Planifier et actualiser les mandats favorisant le déploiement duSAD ;
• Planifier, accompagner et suivre l’implantation de mandats transversaux associés à la trajectoire (Approche intégrée de proximité pour les personnes aînées, Politique québécoise sur la maladie d’Alzheimer et les autres troubles neurocognitifs, Plan gouvernemental pour les personnes proches aidantes, etc.) ;
• Structurer, avec les parties prenantes, l’évolution de l’offre de services et soins de la trajectoire (Soutien à l’autonomie des personnes âgées, etc.);
• Soutenir les travaux portant sur Niveaux de soins alternatif (NSA) et la fluidité au sein de la trajectoire des personnes âgées ;
• Travailler en favorisant la mutualisation des ressources et en valorisant la contribution desétablissements ;
• Travailler en partenariat avec les divers regroupements des milieux résidentiels, d’hébergement et des représentants des personnes usagères, les proches et la population et divers partenaires intersectoriels afin d’assurer la réponse auxbesoins ;
• Structurer et organiser les modalités et communications avec le réseau pour bien répondre aux besoins des trajectoires et enjeux qui s’yretrouvent ;
• Participer aux travaux visant à prévenir la vétusté du continuum résidentiel - hébergement et voir à son utilisation efficiente (évolution de missions) ;
• Animer certaines instances ou communautés de pratiques sous la gouverne de Santé Québec qui seront à définir ainsi que certaines interfaces avec les partenaires.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Exigences liées au poste

• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou génie industriel;
• Posséder au moins cinq (5) années d’expérience pertinentes de niveau professionnel dans le domaine des services sociaux ;
• Avoir une connaissance des services et soins offerts aux personnes âgées ainsi des milieux résidentiel et d’hébergement ;
• Avoir des connaissances théoriques et pratiques des processus de planification, d’évaluation, d’animation de groupes, de processus décisionnels et de résolution de conflits ;
• Maitriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de la langue anglaisesera considérée comme un atout;
• Détenir un permis de conduire.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.