Comité de vérification du CSPNE (2025-2028)

Assemblée de la francophonie de l’Ontario; Remote; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un conseil scolaire dans le nord-est de l’Ontario recherche un membre de la communauté pour siéger sur son Comité de vérification. Le rôle implique d'assister le conseil d’administration et de comprendre les normes de comptabilité. Les candidats doivent avoir une expérience pertinente des affaires et ne pas être liés à des employés du conseil. Ce poste est à distance et non rémunéré, idéal pour ceux souhaitant s'engager dans la gouvernance scolaire.

Qualifications

• Doit posséder une expérience pertinente des affaires, notamment en comptabilité ou en gestion financière.
• Ne doit pas travailler pour le CSPNE ou un autre conseil scolaire.
• Ne doit pas avoir de membres de sa famille immédiate travaillant pour le CSPNE.

Responsibilities

• Aider le conseil d'administration à s’acquitter de ses responsabilités de gouvernance.
• Participation aux réunions au moins trois fois par an.
• Suivre les obligations prescrites par la loi.

Skills

Connaissance pratique de la suite Microsoft Office

Compétences supérieures de la communication écrite et verbale en français et en anglais

Job description

Overview

Comité de vérification du CSPNE (2025-2028)

Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario

Région: Nord-Est

Ville: Participation aux rencontres virtuelles

Salaire: Bénévole

S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non

Date limite pour postuler: 2026-02-03

Description du poste

Dès que possible

Bénévolat (aucune rémunération)

Lieu: Participation aux rencontres virtuelles

Entrée en fonction : 4 février 2026

Type d’emploi: Auxiliaire

Emplacement: À distance

Le CSPNE est à la recherche d’un membre de la communauté possédant une expertise dans le domaine des affaires pour siéger sur son Comité de vérification pour un mandat de trois (3) ans.

Rôle et responsabilités du Comité de vérification

Le Comité de vérification est composé de trois (3) membres du Conseil et de deux (2) membres indépendants provenant de l’ensemble de la communauté. Le rôle principal du Comité de vérification consiste à aider le conseil d’administration à s’acquitter de ses responsabilités de gouvernance et de surveillance. Selon le Règlement de l’Ontario 361/10 Comités de vérification, les responsabilités du Comité de vérification couvrent les domaines clés suivants : le processus de communication de l’information financière, le cadre de contrôle interne, les pratiques de gestion du risque, la fonction des auditrices et auditeurs internes et externes du Conseil et la conformité du Conseil avec ses obligations prescrites par la loi. Le Comité se réunit au moins trois (3) fois par an, en plus des réunions ad hoc au besoin. Une formation sera offerte à la personne intéressée afin de clarifier le rôle et les responsabilités du comité de vérification au sein du conseil scolaire.

Critères d’admissibilité

• Doit posséder une expérience pertinente des affaires, notamment en comptabilité ou en gestion financière, qui lui permette de comprendre les normes de comptabilité et de vérification applicables au conseil.
• Ne doit pas travailler pour le CSPNE, un autre conseil scolaire ou une autorité scolaire, ou être administratrice ou administrateur de l’un de ceux-ci.
• Ne doit pas avoir de membres de sa famille immédiate incluant un enfant, une conjointe ou un conjoint qui travaille actuellement pour le CSPNE.

Processus de candidature

• Lettre de présentation (en français)
• Curriculum vitae (en français)
• Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée : Trois (3) références professionnelles, dont un (1) superviseur actuel et deux (2) superviseurs antérieurs.
• Les demandes reçues après la date et l’heure de clôture sont inadmissibles.
• Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier, sont inadmissibles.

Informations supplémentaires

Merci de l’intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats retenus pour la suite du processus.

Conformément au Règlement 298/25 Collecte de renseignements personnels, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. La détermination du type de relevé des antécédents criminels sera communiquée à la personne retenue pour le poste. Cette soumission est une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSPNE a le droit de préférer des candidat(e)s d’expression française.

Accessibilité et accommodements: dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer par courriel à [e-mail] ou au 1-888-591-5656 si vous avez besoin d’adaptations.

Préambule et contexte: le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une éducation de langue française dans les régions du nord-est de l’Ontario, notamment Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Près de 2100 élèves.

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.

Prérequis et compétences requises

• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
• Compétences supérieures de la communication écrite et verbale en français et en anglais.

Participation et plan stratégique

Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales.

Vers 2030 est le plan stratégique de la communauté franco-ontarienne pour les dix prochaines années.

Engagement communautaire

Appuyez le Fonds de la défense des droits des franco-ontarien.ne.s ou au Fonds de défense des droits des francophones !