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Une entreprise technologique de pointe au Canada recherche un chercheur quantique junior pour contribuer au développement d'algorithmes quantiques et les appliquer à des produits commerciaux. Ce rôle offre des opportunités de croissance tout en étant au cœur d'une industrie en évolution rapide. Les candidats doivent avoir un doctorat ou un postdoctorat en quantique. Une solide expérience en algorithmes quantiques et des compétences en programmation sont essentielles, notamment en Qiskit et Python.
Grandissez avec nous: Ericsson Canada Inc. ne fournit pas d'aide ou de parrainage en immigration pour ce poste ni à l'avenir.
À propos de cette opportunité : En tant que chercheur quantique junior chez Ericsson à Montréal, QC, vous contribuerez à la stratégie technologique de l'entreprise en développant de nouveaux concepts et algorithmes quantiques pour des applications commerciales rentables, puis en transférant ces connaissances au développement de produits. La demande de talents spécialisés en informatique quantique est forte à Montréal et au Canada en général. Ce rôle offre la chance d'être à l'avant-garde d'un domaine en évolution rapide avec un potentiel important de croissance de carrière à long terme, alors que l'industrie quantique au Canada devrait prendre une expansion substantielle au cours des prochaines décennies. Montréal est une plaque tournante en pleine croissance ; la demande de talents quantiques hautement spécialisés dépasse actuellement l'offre, offrant d'importantes possibilités d'avancement de carrière et un salaire compétitif au sein de grandes entreprises technologiques et de jeunes entreprises. La capacité à combler le fossé entre la mécanique quantique théorique et l'application pratique est très appréciée dans une industrie axée sur la traduction de la recherche en produit commercial.
Pays et ville principaux : Canada (CA) || Montréal
Rémunération et avantages : Ericsson propose un ensemble compétitif comprenant des avantages médicaux, un régime de retraite, des congés et d’autres prestations. La rémunération varie selon le lieu, les compétences et l’expérience.
Ce rôle nécessite d’interagir avec d’autres entités d’Ericsson à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des collègues et intervenants dans d’autres provinces canadiennes; la connaissance du français et de l’anglais est requise.
Ericsson utilise une approche d’embauche fondée sur le mérite et encourage les candidatures de personnes de tous horizons. Si vous avez besoin d’aide ou souhaitez demander une adaptation en raison d’un handicap, contactez hr.direct.americas@ericsson.com.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus décrivent la nature générale du travail et ne constituent pas une liste exhaustive des responsabilités, tâches et compétences. Des tâches supplémentaires peuvent être demandées.