Cheffe / Chef d’équipe, Infrastructures urbaines

Stantec; Saguenay; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de développement urbain recherche une Cheffe - Chef d’équipe Développement Urbain pour son bureau de Chicoutimi. Le candidat idéal aura un baccalauréat en génie civil, au moins 10 ans d’expérience en développement urbain et des compétences en gestion d’équipe. Le poste est permanent à temps plein, offrant des projets stimulants et un bon programme d'avantages sociaux.

Benefits

Programme de rémunération compétitif

Remboursement des frais d’adhésion à l’OIQ

Cinq jours maladie par année cumulables

Programme flexible d’assurance collective

Qualifications

• Expérience d’au moins 10 ans en développement urbain.
• Carte ASP Construction.
• Volonté d'adhérer aux valeurs d'inclusion et de diversité.

Responsibilities

• Diriger une équipe de projets multidisciplinaires.
• Superviser les membres juniors et appuyer leur développement.
• Gérer l’allocation des ressources de l’équipe.

Skills

Excellentes compétences en communication

Leadership

Gestion d’équipe

Education

Baccalauréat en génie civil

Membre de l’OIQ

Tools

Logiciels de planification

Job description

Overview

Cheffe - Chef d’équipe Développement Urbain pour le bureau de Chicoutimi - une opportunité au sein de Stantec au Québec. Rejoignez une équipe de 1600 personnes réparties dans 15 bureaux et œuvrant dans le développement urbain, l’innovation et la collaboration.

Votre quotidien chez Stantec

Relevant du directeur régional, vous dirigerez une équipe en croissance à Chicoutimi. Le groupe œuvre dans la conception, la création de plans et devis ainsi que la gestion et réalisation de projets multidisciplinaires d’envergures dans le domaine des infrastructures municipales tels que la chaussée routière, les égouts, l’aqueducs, les ouvrages de traitement de la qualité et de rétention des eaux pluviales, et autres infrastructures urbaines pour d’importants clients municipaux et privés.

Vous ferez partie de l’équipe de direction du centre d’affaires Développement Urbain. Vous mettrez à profit vos talents de direction et votre leadership pour guider et faire progresser une équipe hautement compétente et motivée, tout en veillant à ce que les projets réalisés répondent et même surpassent les attentes des clients.

En plus des responsabilités liées à la charge de projets, vous exercerez les responsabilités suivantes à titre de chef(fe) d’équipe :

• Gérer l’allocation des ressources et le perfectionnement professionnel des membres de l’équipe;
• Vérifier et commenter les livrables des chargés de projets;
• Superviser les membres juniors de l’équipe et appuyer leur développement de carrière;
• Mener périodiquement des réunions d’équipe;
• Promouvoir la culture de santé et de sécurité;
• Soutenir l’équipe dans l’atteinte des cibles de facturabilité;
• Participer à l’élaboration de procédures opérationnelles (SOP);
• Promouvoir une culture de l’innovation au sein de l’équipe;
• Inspirer une culture de collaboration et de transfert de connaissances;
• Attirer, développer et retenir des talents de haute qualité;
• Réaliser les évaluations du rendement en fin d’année;
• Participer à l’élaboration de propositions de services professionnels;
• Participer au développement de notre marché;
• Participer à la réalisation de projets en développement urbain à titre de chargé de projet.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Baccalauréat génie civil ou autre baccalauréat avec expérience pertinente en génie civil;
• Membre de l’OIQ;
• Expérience d’au moins 10 ans en développement urbain, expérience en gestion d’équipe sera un atout;
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Carte ASP Construction;
• Volonté d’adhérer aux valeurs de Stantec, notamment l’inclusion et la diversité;
• La connaissance de langlais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec nos clients;
• Expérience en planification et en réalisation de projets sous une supervision limitée.

Si de plus vous avez une expérience dans le domaine des services-conseils ou une profonde compréhension du domaine des infrastructures municipales, vous êtes une candidate ou un candidat avec qui nous aimerions nous entretenir. Faites signe à Geneviève Sabourin (votre recruteuse) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par sa culture, ses avantages sociaux et autres programmes. Nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir dans vos responsabilités et vous offrir un plan de carrière prometteur.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h/semaine;
• Programme de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement des frais d’adhésion à l’OIQ;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72 $/km;
• Cinq (5) jours maladie par année cumulables;
• Programme flexible d’assurance collective et de bien-être;
• Régimes de retraite : REER, régime d’actionnariat, CELI (avec contribution de l’employeur);
• Programme de reconnaissance des années de services (actions de Stantec);
• Programme de formation et de développement des compétences;
• Rabais corporatifs : centre sportif, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés. Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Chicoutimi

Organisation: BC-1581 CommDev-CA Quebec

Statut de l'employé: Permanent

Déplacements: Oui

Horaire: Temps plein

Affichage: 19/06/2025 02:06:00

Req: REQ2500029A